The Stress Effect: Dlaczego inteligentni liderzy podejmują głupie decyzje - i co z tym zrobić?

Opinie czytelników

Książka „Efekt stresu” autorstwa dr Henry'ego L. Thompsona bada znaczący wpływ stresu na przywództwo i podejmowanie decyzji, wykorzystując szereg rzeczywistych przykładów, aby podkreślić, w jaki sposób stres może prowadzić do złych wyborów. Łączy w sobie teoretyczne spostrzeżenia z praktycznymi strategiami radzenia sobie ze stresem i zwiększania umiejętności podejmowania decyzji.

Czytelnicy doceniają wciągający styl pisania, praktyczne zastosowania oraz integrację zasad inteligencji poznawczej i emocjonalnej. Liczne przykłady ze świata rzeczywistego, w tym zarówno przypadki korporacyjne, jak i lotnicze, sprawiają, że treść jest zrozumiała. Wiele osób uważa, że narzędzie diagnostyczne ARSENAL i towarzyszące mu zasoby są pomocne w zrozumieniu zarządzania stresem. Ogólnie rzecz biorąc, książka jest uważana za cenne źródło wiedzy dla liderów na wszystkich poziomach.

Niektórzy recenzenci uważają, że niektóre przykłady mogą być zbyt ekstremalne lub nie odnosić się do osób spoza środowisk wysokiego stresu, takich jak wojsko lub lotnictwo. Niektórzy uważają, że w książce brakuje głębszej analizy procesów psychicznych przyczyniających się do stresu. Dodatkowo, kilku czytelników sugeruje, że nie jest to tradycyjna książka samopomocy, co może wprowadzać w błąd tych, którzy szukają prostych wskazówek dotyczących samodoskonalenia.

(na podstawie 19 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Stress Effect: Why Smart Leaders Make Dumb Decisions--And What to Do about It

Zawartość książki:

Ujawnia potężny i osłabiający wpływ stresu na podejmowanie dobrych decyzji - i co liderzy mogą z tym zrobić.

Zdolność do podejmowania rozsądnych i terminowych decyzji jest znakiem rozpoznawczym dobrego lidera. Jednak gdy liderzy o dobrych osiągnięciach nagle zaczynają podejmować złe decyzje - jak to miało miejsce w przypadku niedawnych skandali korporacyjnych, które wstrząsnęły światem biznesu - skutki mogą być powszechne. W książce "The Stress Effect", ekspert ds. przywództwa Henry L. Thompson argumentuje, że stres jest często prawdziwym winowajcą niepowodzeń przywódczych: kiedy poziom stresu u liderów staje się wystarczająco wysoki - czy to w sali posiedzeń zarządu, czy na pierwszej linii procesu produkcyjnego - ich zdolność do skutecznego wykorzystywania inteligencji emocjonalnej i zdolności poznawczych w tandemie do podejmowania mądrych decyzji jest znacznie ograniczona. Do tej pory eksperci twierdzili, że zwiększenie inteligencji emocjonalnej pomoże ci radzić sobie ze stresem i zarządzać nim. Ta książka sugeruje, że stres w rzeczywistości blokuje dostęp do inteligencji emocjonalnej, a także zdolności poznawczych, dwóch krytycznych elementów procesu podejmowania decyzji. Ta książka.

⬤ Pokazuje, jak stres negatywnie wpływa na wydajność nawet najbardziej doświadczonych liderów.

⬤ Ujawnia prawdę o jednym z głównych czynników stojących za obecną porażką przywództwa.

⬤ Oferuje solidną receptę na zbudowanie „systemu odpornego na stres” i uzbraja liderów w najlepsze praktyki zarządzania konkretnymi czynnikami stresogennymi, które mają największy wpływ na podejmowanie decyzji.

⬤ Napisana przez wielokrotnie nagradzanego psychologa organizacyjnego i konsultanta ds. przywództwa, którego klientami są firmy z listy Fortune 500.

Przełomowe i wnikliwe źródło wiedzy dla liderów, The Stress Effect ponownie otwiera dialog na temat stresu, jego wpływu na podejmowanie decyzji i tego, co z tym zrobić.