The Shrm Essential Guide to Employment Law, Second Edition: Podręcznik dla specjalistów HR, menedżerów, firm i organizacji

Opinie czytelników

Książka jest chwalona za zawartość informacyjną dotyczącą procedur HR i praw pracowniczych, co czyni ją przydatnym źródłem informacji zarówno dla pracowników, jak i początkujących specjalistów HR. Kilku recenzentów skrytykowało jednak jakość oprawy, która utrudnia czytanie.

Bardzo pouczająca, świetny wgląd w procesy HR, przydatna do zrozumienia praw pracowniczych, pomocna w przygotowaniu do certyfikatów HR i praktyczne odniesienie do codziennych tematów HR.

Słaba oprawa prowadząca do wyrywania stron lub trudności w czytaniu, niektóre strony mają obcięty tekst, a niektórzy użytkownicy uważają, że zawartość może nie uzasadniać ceny.

(na podstawie 10 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Shrm Essential Guide to Employment Law, Second Edition: A Handbook for HR Professionals, Managers, Businesses, and Organizations

Zawartość książki:

SHRM Essential Guide to Employment Law to kompleksowy przewodnik po prawie pracy.

Prostym, zrozumiałym językiem opisuje wszystko, co specjaliści HR, pracodawcy i właściciele małych firm powinni wiedzieć o swoich relacjach z pracownikami, aby przestrzegać prawa i chronić siebie i swoją firmę przed pozwami sądowymi. Obejmujący ponad 200 tematów związanych z prawem pracy, przewodnik zawiera przegląd amerykańskich przepisów, regulacji i orzeczeń sądowych dotyczących miejsca pracy, z którymi mogą spotkać się pracodawcy, zarówno duzi, jak i mali, a także jakie pułapki należy przewidzieć i kiedy szukać profesjonalnej porady.

Każdy rozdział zawiera ogólne zasady, podkreśla kluczowe kwestie i zawiera konkretne przykłady i sugestie, które pomogą sprawić, że relacje między pracodawcą a pracownikiem będą przebiegać płynniej. Drugie wydanie zawiera wiele aktualizacji i nowych treści, w tym: - Nowe zasady NLRB - Nowe ograniczenia w prawie stanowym dotyczące pytania o historię wynagrodzeń - Zgodność z telepracą - Zgodność z prawem postanowień w umowach o odprawach i zwolnieniach - Zmiana stanowiska Departamentu Pracy w sprawie wolontariuszy - Nowe przepisy stanowe ograniczające lub zakazujące umów o zakazie konkurencji - i wiele więcej!