The Servant Leader: Jak zbudować kreatywny zespół, rozwinąć świetne morale i poprawić wyniki finansowe

Opinie czytelników

Książka Jamesa Autry'ego o przywództwie służebnym przedstawia praktyczne podejście do przewodzenia poprzez służenie innym. Podczas gdy niektórzy czytelnicy uznali początkowe tempo za powolne, wielu doceniło jej rzeczywiste zastosowania i wgląd w wyzwania stojące przed menedżerami. Książka jest chwalona za oferowanie cennych narzędzi i przykładów, co czyni ją lekturą obowiązkową zarówno dla aspirujących, jak i obecnych liderów. Ma ona jednak również swoich krytyków, którzy uważają, że brakuje jej nowych treści i może nie przemawiać do bardziej nowoczesnych stylów zarządzania.

⬤ Oparta na rzeczywistych przykładach i praktycznych zastosowaniach przywództwa. # Zachęca do troskliwego i wspierającego stylu zarządzania, który współgra z wieloma osobami.
⬤ Oferuje cenne narzędzia do rozwijania pozytywnej kultury organizacyjnej.
⬤ Odpowiedni zarówno dla doświadczonych, jak i początkujących menedżerów.
⬤ Zawiera wgląd w wyzwania związane z przywództwem, dzięki czemu można się z nim utożsamić.

⬤ Niektórzy uważają, że początek jest powolny i nieskoncentrowany, co prawie prowadzi do porzucenia książki.
⬤ Krytycy twierdzą, że nie zawiera ona nowych koncepcji i jest pochodną istniejącej literatury.
⬤ Fragmenty książki mogą nie współgrać z nowoczesnymi liderami w postępowych organizacjach.
⬤ Niektórzy czytelnicy zwrócili uwagę na religijne podteksty, które nie każdemu mogą przypaść do gustu.
⬤ Brak dogłębnego rozróżnienia między przywództwem a zarządzaniem.

(na podstawie 93 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Servant Leader: How to Build a Creative Team, Develop Great Morale, and Improve Bottom-Line Performance

Zawartość książki:

Praktyczny przewodnik po zasadach przywództwa służebnego Przywództwo to powołanie. A przywództwo służebne - idea, że zarządzanie z szacunkiem, uczciwością, miłością i duchowością wzmacnia pracowników - pomaga jednostkom odpowiedzieć na to powołanie.

Autor bestsellerów i były członek zarządu Fortune 500, James A. Autry, ujawnia narzędzia przywódcy służebnego, zestaw umiejętności i ideałów, które zmienią sposób prowadzenia biznesu. Pomaga on liderom pielęgnować potrzeby i cele tych, którzy oczekują od nich przywództwa.

Rezultatem jest bardziej produktywna, odnosząca sukcesy i szczęśliwsza organizacja oraz bardziej znaczące życie lidera. Autry ujawnia, jak pozostać wiernym modelowi przywództwa służebnego podczas radzenia sobie z codziennymi i długoterminowymi sytuacjami związanymi z zarządzaniem, w tym jak: -zapewnić wskazówki podczas konfliktów i kryzysów -zapewnić ciągły rozwój i postęp jako lidera -szkolić menedżerów w zakresie zasad przywództwa służebnego -przekształcić firmę z problemami z morale we wspaniałe miejsce pracy.

Przywództwo służebne, praktykowane przez jedną trzecią firm z listy "100 najlepszych firm do pracy" magazynu Fortune, jest dobrze prosperującą filozofią. Autry bada, w jaki sposób może to być wartościowe, odświeżające i satysfakcjonujące podejście do przewodzenia innym w życiu biznesowym.