Badania nad wzrostem niepewności w gospodarce są niezwykle interesujące, ponieważ gospodarka w coraz większym stopniu staje się zależna od pracy zdalnej. Jednak wraz z rozwojem platform i zautomatyzowanej pracy usługowej, pozostaje przepaść w zrozumieniu kluczowych aspektów pracy cyfrowej.
Niniejszy podręcznik przedstawia kompleksowe teoretyczne, empiryczne i historyczne ujęcia ekonomii politycznej pracy nieformalnej od końca XX wieku do chwili obecnej.
Bada bogatą i zróżnicowaną analizę i krytykę nieformalizacji pracy, koncentrując się na najważniejszych teoriach, tradycjach intelektualnych i autorach. Podkreśla polityczny, społeczny, kulturowy i rozwojowy wpływ pogarszania się zatrudnienia na globalnej Północy i globalnym Południu, a także skrajne zagrożenie dla planety wynikające ze wzrostu pracy warunkowej, ubóstwa oraz trwałych i rosnących nierówności wytwarzanych i reprodukowanych przez reformę kapitalizmu we współczesnej erze neoliberalnego kapitalizmu. Okres od lat 80. do chwili obecnej charakteryzuje się zwiększoną ekstrakcją wartości nadwyżkowej od pracowników poprzez tworzenie niestandardowych miejsc pracy i restrukturyzację pracy. Centralnym elementem restrukturyzacji pracy jest rozszerzenie gig zatrudnienia poprzez rozwój platform algorytmicznych, które kierują pracowników do wykonywania dyskretnych zadań.
Jest to definitywny zbiór, stanowiący podstawową pracę referencyjną, przyczyniającą się do naszego zrozumienia tematu.
Książka jest napisana i przedstawiona w przejrzysty sposób, przystępny dla naukowców i badaczy międzynarodowej ekonomii politycznej, ekonomii pracy i socjologii, którzy są spragnieni nowych badań nad tym zjawiskiem, a także specjalistów w dziedzinie stosunków pracy.
Rozdział 11 tej książki jest dostępny bezpłatnie jako plik PDF do pobrania w otwartym dostępie pod adresem http: //www.taylorfrancis.com na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych (CC-BY-NC-ND) 4.0. Sfinansowane przez Uniwersytet w Amsterdamie.
