Ocena:
Książka „The ROI of LOL” autorstwa Steve'a Cody'ego i Claytona Fletchera omawia znaczenie humoru w miejscu pracy i sposób, w jaki może on przyczynić się do budowania relacji, podnoszenia morale i zwiększania sukcesu biznesowego. Oferuje praktyczne porady i przykłady z życia wzięte, podkreślając potrzebę kultury przepełnionej śmiechem i humorem. Wiele recenzji chwali wciągający styl i praktyczne spostrzeżenia, podczas gdy kilku krytyków zwraca uwagę na ograniczony komediowy urok dla wszystkich odbiorców.
Zalety:⬤ Zawiera praktyczne porady dotyczące wykorzystania humoru w celu poprawy kultury i komunikacji w miejscu pracy.
⬤ Wciągający i zabawny styl pisania, który utrzymuje zainteresowanie czytelników.
⬤ Przykłady z życia wzięte sprawiają, że treść można odnieść i zastosować.
⬤ Zachęca liderów do przyjęcia lekkiego podejścia w celu poprawy morale i produktywności zespołu.
⬤ Oferuje wgląd w związek między humorem a sukcesem biznesowym, dzięki czemu jest cenny zarówno dla rozwoju osobistego, jak i zawodowego.
⬤ Niektóre elementy humorystyczne mogą nie przypaść do gustu wszystkim czytelnikom, na co zwrócili uwagę ci, którzy uznali je za płaskie lub obraźliwe.
⬤ Krytycy zwracają uwagę, że nie wszystkie środowiska mogą sprzyjać humorystycznemu podejściu zalecanemu przez autorów.
⬤ Kilka sekcji może wydawać się mniej istotnych lub odpowiednich, takich jak konkretne przykłady lub anegdoty.
⬤ Sugeruje się, że treść książki może wydawać się powtarzalna lub ograniczona w zakresie dla niektórych doświadczonych profesjonalistów.
(na podstawie 53 opinii czytelników)
The Roi of Lol: How Laughter Breaks Down Walls, Drives Compelling Storytelling, and Creates a Healthy Workplace
Śmiech jest potężnym lekarstwem na bolączki dzisiejszych zespołów i organizacji.
Istnieje wiele neuronaukowych wyjaśnień, dlaczego śmiech sprawia, że czujemy się tak dobrze. Śmiech wyzwala "dobre" substancje chemiczne w mózgu, które aktywują receptory opiatowe w całym ciele i umyśle. Tworzenie kultury pracy, w której śmiech jest nie tylko dozwolony, ale wręcz oczekiwany, jest ważnym krokiem w budowaniu zaufania, otwartości, autentyczności, opowiadania historii i pracy zespołowej (TOAST), które są niezbędne w każdym zdrowym środowisku współpracy.
Wszystko to oznacza dla Twojej firmy, że wykorzystując niezwykłą moc swojego unikalnego indywidualnego poczucia humoru (i dając swoim pracownikom możliwość zrobienia tego samego), możesz zwiększyć morale, współpracę, komunikację i produktywność. Możesz znaleźć nowe i nieoczekiwane sposoby na nawiązanie kontaktu z zewnętrznymi interesariuszami. I można się przy tym dobrze bawić.
⬤ Dowiedz się, jaką rolę odgrywa śmiech w pięciu krytycznych elementach silnej kultury korporacyjnej: zaufanie, otwartość, autentyczność, opowiadanie historii i praca zespołowa.
⬤ Zrozumienie, w jaki sposób umiejętności nabyte przez komików stand-upowych, takie jak czytanie z sali, bycie wrażliwym lub autoironicznym, słuchanie i pokonywanie obiekcji, mają kluczowe znaczenie dla liderów w dzisiejszym klimacie biznesowym.
⬤ Zobaczyć, jak impro sprzyja pracy zespołowej i może być siłą jednoczącą w każdej organizacji.
⬤ Uzyskaj wgląd w to, jak inne rodzaje komedii, takie jak komedia skeczowa i kreatywna współpraca, mogą być stosowane w środowisku biznesowym w celu budowania krytycznych zestawów umiejętności.