Ocena:
Recenzje podkreślają „The Professional Agile Leader” jako niezbędny i wysoce zalecany przewodnik do zrozumienia i opanowania przywództwa Agile. Książka jest chwalona za połączenie rzeczywistych spostrzeżeń, praktycznych strategii i wciągającej fabuły. Odnosi się zarówno do zmian potrzebnych w kulturze organizacyjnej, jak i istotnej roli przywództwa podczas transformacji Agile, dzięki czemu jest odpowiednia dla szerokiego grona odbiorców, w tym menedżerów i kadry kierowniczej.
Zalety:⬤ Łączy praktyczne strategie z praktycznymi spostrzeżeniami.
⬤ Koncentruje się na ludzkich aspektach przywództwa, w tym empatii i wzmocnieniu pozycji.
⬤ Wciągająca opowieść, w szczególności poprzez fikcyjne studium przypadku.
⬤ Odpowiedni zarówno dla liderów, jak i trenerów Agile, podkreślając znaczenie wsparcia kierownictwa w transformacjach Agile.
⬤ Kompleksowo wyjaśnia wyzwania i korzyści związane z transformacją Agile.
Niektórzy recenzenci nie wspomnieli o znaczących wadach, ale zasugerowali, że książka może nie obejmować wszystkich aspektów przywództwa Agile w porównaniu z bardziej niszowymi książkami. Dla osób poszukujących bardzo technicznych lub wysoce specyficznych metodologii Agile atrakcyjność książki może być ograniczona.
(na podstawie 8 opinii czytelników)
The Professional Agile Leader: Growing Mature Agile Teams and Organizations
Doskonalenie umiejętności zwinnego przywództwa, aby pomóc organizacji w transformacji i rozwoju.
Aby wykorzystać ogromne możliwości związane z przyspieszeniem zmian, organizacje potrzebują zespołów zdolnych do szybkiego wypróbowywania nowych pomysłów, uczenia się na podstawie swoich doświadczeń i dostosowywania się w oparciu o tę naukę. Pomaganie tym zespołom w rozwoju i prosperowaniu wymaga zwinnych liderów, którzy wspierają, inspirują i zachęcają, i którzy mogą porzucić umiejętności zarządzania polegające na kierowaniu, monitorowaniu oraz nagradzaniu lub karaniu.
The Professional Agile Leader to realistyczny, praktyczny przewodnik, napisany przez doświadczonych liderów agile, którzy dzielą się swoimi wspólnymi doświadczeniami w pomaganiu liderom agile w rozwijaniu responsywnych i adaptacyjnych zespołów. W oparciu o dziesięciolecia doświadczenia w pomaganiu zwinnym liderom w osiągnięciu i utrzymaniu zwinnej transformacji, tworzą oni potężne lekcje oparte na studium przypadku. Co najlepsze, nigdy nie zadowalają się machaniem ręką na wysokim poziomie - pokazują, jak to się naprawdę robi.
⬤ Ożywić niegdyś odnoszące sukcesy organizacje, które zgubiły drogę.
⬤ Tworzą wielofunkcyjne zespoły i nadają im cel.
⬤ Naucz się odpuszczać, gdy twoje zespoły zaczną przejmować większą odpowiedzialność.
⬤ Pokonaj siły, które będą chciały wciągnąć Cię z powrotem w stare zasady.
⬤ Przeorganizowanie całej organizacji, ponieważ modele zwinne i tradycyjne nie mogą wiecznie współistnieć.
⬤ Osiągnąć najtrudniejszy cel ze wszystkich: zmianę kultury.
Wielcy zwinni liderzy nie rodzą się takimi - są zwykłymi ludźmi, którym bardzo zależy na pomaganiu innym w osiąganiu wspólnych celów i którzy odkryli lepszy sposób przewodzenia. Niezależnie od tego, jaką rolę odgrywasz w organizacji, ten przewodnik pomoże Ci opanować te umiejętności i sposób myślenia o wiele szybciej.
Opierając się na ogromnym doświadczeniu, Ron, Kurt i Laurens przedstawiają praktyczne wskazówki i wzorce dobrego przywództwa (i pokazują), w jaki sposób lider może pomóc w kształtowaniu środowiska dla zwinnych zespołów, aby odnieść sukces.... Narracyjny styl książki sprawia, że łatwo się ją czyta i jestem pewien, że wiele razy zobaczysz w niej siebie.
-Z przedmowy Dave'a Westa, CEO i Product Ownera, Scrum.org.
Zarejestruj swoją książkę, aby uzyskać wygodny dostęp do pobierania, aktualizacji i/lub poprawek, gdy tylko staną się dostępne. Szczegóły znajdują się wewnątrz książki.