The Power of Women:: Przestań blokować i zacznij wzmacniać kobiety w pracy

Ocena:   (5,0 na 5)

The Power of Women:: Przestań blokować i zacznij wzmacniać kobiety w pracy (Parves Khan)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Książka bada koncepcję toksycznej kobiecości i jej rolę w podtrzymywaniu patriarchatu, przedstawiając zarówno indywidualne, jak i organizacyjne rozwiązania mające na celu rozwiązanie tego problemu. Jest wnikliwa, dobrze zbadana i daje czytelnikom możliwość zastanowienia się nad własnymi zachowaniami i przyczynienia się do pozytywnych zmian.

Zalety:

Dobrze zbadana i wnikliwa
przystępna i wciągająca prezentacja
oferuje praktyczne rozwiązania
zawiera powiązane anegdoty
zachęca do autorefleksji
zapewnia konstruktywne podejście do rozwiązywania problemów społecznych.

Wady:

Niektórzy czytelnicy mogą uznać niektóre wnioski za szokujące; chociaż treść jest oryginalna, nie wszystkie mogą rezonować z wcześniejszą literaturą na ten temat.

(na podstawie 6 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Power of Women:: Stop Blocking and Start Empowering Women at Work

Zawartość książki:

Książka ta, oparta na badaniach przeprowadzonych wśród pracujących profesjonalistów, identyfikuje toksyczne zachowania w miejscu pracy wpływające na kobiety i mężczyzn oraz podaje praktyczne sposoby ich przezwyciężenia.

Dowiedz się, w jaki sposób nieumyślnie hamujemy równość płci i jak praktycznie pokonać te bariery.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781292729039
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Miękka oprawa
Rok wydania:2023
Liczba stron:176

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

The Power of Women:: Przestań blokować i zacznij wzmacniać kobiety w pracy - The Power of Women::...
Książka ta, oparta na badaniach przeprowadzonych...
The Power of Women:: Przestań blokować i zacznij wzmacniać kobiety w pracy - The Power of Women:: Stop Blocking and Start Empowering Women at Work

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)