The Power of Remote: Budowanie wysokowydajnych organizacji, które rozwijają się w wirtualnym miejscu pracy

Opinie czytelników

Recenzje książki „The Power of Remote” autorstwa Cynthii Watson i Shane'a Spraggsa podkreślają, że jest to nieocenione źródło informacji na temat skutecznego zarządzania zdalnymi zespołami w dzisiejszym środowisku pracy. Zawiera ona praktyczne kroki i strategie mające na celu zwiększenie produktywności, współpracy i zadowolenia pracowników. Wielu recenzentów docenia bogate doświadczenie autorów i łatwą do zrozumienia narrację książki, co czyni ją idealną dla współczesnych menedżerów. Ogólnie rzecz biorąc, jest to lektura obowiązkowa dla każdego, kto zajmuje się zarządzaniem pracą zdalną.

⬤ Oferuje praktyczne i praktyczne kroki w zarządzaniu pracownikami zdalnymi.
⬤ Przedstawia strategie zatrudniania, wdrażania, szkolenia, komunikacji i wskaźników wydajności.
⬤ Podkreśla korzyści płynące z pracy zdalnej, w tym zwiększoną produktywność, oszczędność kosztów i lepsze morale pracowników.
⬤ Napisany przez doświadczonych autorów z dużym doświadczeniem w pracy zdalnej.
⬤ Łatwy do przeczytania i zrozumienia, dzięki czemu jest dostępny dla szerokiego grona menedżerów.
⬤ Zachęca do tworzenia wspierającego i opartego na współpracy środowiska pracy zdalnej.

⬤ Niektórzy recenzenci wspomnieli o wyzwaniach związanych z przejściem do pracy zdalnej, takich jak konfiguracja narzędzi komunikacyjnych.
⬤ Podczas gdy wielu uważa ją za wartościową, kilka recenzji nie podkreśliło żadnych konkretnych krytycznych uwag lub niedociągnięć.

(na podstawie 42 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Power of Remote: Building High-Performing Organizations That Thrive in the Virtual Workplace

Zawartość książki:

Pandemia COVID-19 z początku 2020 roku była tak destrukcyjna, jak to tylko możliwe. Nagle wszyscy żyliśmy w zamknięciu, nosiliśmy maski i trzymaliśmy się z daleka, gdy tylko wychodziliśmy. W świecie biznesu setki milionów pracowników zostało zmuszonych do pracy z domu - wielu po raz pierwszy. Szybko nauczyli się, wraz ze swoimi menedżerami, że praca zdalna wiąże się z własnym zestawem unikalnych wyzwań. The Power of Remote zapewnia kompleksową mapę drogową dla niezliczonych firm i menedżerów, którzy chcą skorzystać z tej ewolucji w miejscu pracy, zamiast tracić i pozostawać w tyle. Po przeczytaniu tej książki będziesz wiedział jak:

-zatrudniać, szkolić i wdrażać najlepszych pracowników zdalnych.

-Rozwijać wysoko funkcjonujących pracowników zdalnych, którzy wyróżniają się indywidualnie i zespołowo.

-Umożliwić pracownikom zdalnym współpracę z innymi zespołami i organizacjami.

-Zapewnienie jasnej i skutecznej komunikacji w zespołach zdalnych i w całej firmie.

-wydajne i produktywne zarządzanie zdalnymi projektami.

Praca wirtualna może zwiększyć produktywność, obniżyć koszty, poszerzyć pulę talentów, chronić firmę przed zakłóceniami spowodowanymi klęskami żywiołowymi, poprawić morale pracowników i zmniejszyć wpływ prowadzenia działalności gospodarczej na środowisko. Gdy dowiesz się, jak korzystna może być praca zdalna oraz jak proste i skuteczne są odpowiednie zmiany, nigdy nie spojrzysz wstecz.