The Palgrave Handbook of Fulfillment, Wellness, and Personal Growth at Work (Podręcznik spełnienia, dobrego samopoczucia i rozwoju osobistego w pracy)

Oryginalny tytuł:

The Palgrave Handbook of Fulfillment, Wellness, and Personal Growth at Work

Zawartość książki:

Niniejszy podręcznik omawia rolę zrównoważonego rozwoju, dobrego samopoczucia i rozwoju w zaangażowaniu i celu w pracy. Kiedy pracownicy są niezadowoleni ze swojej pracy, mają tendencję do bycia niezaangażowanymi i mniej produktywnymi. Biorąc pod uwagę korelację między satysfakcją z pracy a jej wydajnością, organizacje szukają sposobów na zwiększenie zaangażowania i produktywności pracowników.

Niniejsza praca, podzielona na trzy sekcje, rozpoczyna się od zbadania koncepcji pracy, a następnie omawia spełnienie członków siły roboczej na poziomie umysłowym, emocjonalnym i duchowym. Kolejna sekcja poświęcona dobremu samopoczuciu bada czynniki, które rozwijają międzyludzkie podejścia i trendy, w tym znaczenie, przywództwo, szczęście, odporność i motywację. Ostatnia sekcja koncentruje się na rozwoju osobistym i zawodowym poprzez kultywowanie przedsiębiorczego sposobu myślenia, ale także na sprawiedliwości, równości i interaktywnym rozkwicie poprzez promowanie pozytywnych trendów lub świadome ograniczanie tych toksycznych.

Dzięki wkładowi globalnego grona naukowców, książka ta oferuje czytelnikom szerokie spojrzenie na potencjalny charakter pracy jako satysfakcjonującego powołania. Będzie ona służyć jako poszerzające horyzonty odniesienie dla tych, którzy badają tematy związane z sensowną pracą i spełnieniem w miejscu pracy.