Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.
The Oxford Handbook of Mutual, Co-Operative, and Co-Owned Business
The Oxford Handbook of Mutual, Co-Operative, and Co-Owned Business bada wszystkie rodzaje organizacji "będących własnością członków", czy to spółdzielnie konsumenckie, rolnicze i producenckie, spółdzielnie pracownicze, towarzystwa budownictwa wzajemnego, towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych, unie kredytowe, organizacje solidarnościowe, towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych, czy też spółki pracownicze.
Takie organizacje mogą być własnością konsumentów, producentów lub pracowników - zarówno poprzez własność jednego, jak i wielu interesariuszy. Ten złożony zestaw organizacji jest różnie nazywany w różnych krajach: od "wzajemnych" w Wielkiej Brytanii po "spółdzielnie solidarnościowe" w Ameryce Łacińskiej.
W niektórych krajach takie organizacje nie są nawet oficjalnie uznawane, a zatem nie mają określonej nazwy. Dla jasności, niniejszy Podręcznik będzie odnosił się do organizacji będących własnością członków, aby objąć różnorodne organizacje niebędące własnością inwestorów, a w krajowych rozdziałach poświęconych studiom przypadku używane będą terminy najczęściej stosowane w danym kraju. Te alternatywne formy korporacyjne pojawiły się w różnych sektorach gospodarki w prawie wszystkich rozwiniętych gospodarkach od czasu rewolucji przemysłowej i rozwoju kapitalizmu, poprzez późniejsze utworzenie i dominację spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.
Do niedawna organizacje te były powszechnie uważane za raczej marginalny element gospodarki. Jednak w ciągu ostatnich kilku lat organizacje członkowskie zaczęły być postrzegane przynajmniej w niektórych krajach jako potencjalnie atrakcyjne w świetle ich zdolności do radzenia sobie z różnymi problemami gospodarczymi i społecznymi oraz ich względnej odporności podczas kryzysów finansowych i gospodarczych w latach 2007-2017.
