Ocena:
Książka „The Ownership Mindset” autorstwa Kerry Siggins jest chwalona za praktyczne, bezpośrednie podejście do przywództwa i osobistego wzmocnienia. Czytelnicy doceniają połączenie osobistych historii z praktycznymi poradami, dzięki czemu można je odnieść i zastosować dla szerokiego grona odbiorców. Niektórzy recenzenci stwierdzili jednak, że treść jest powtarzalna i nadmiernie koncentruje się na osobistych zmaganiach autora, co prowadzi do różnych oczekiwań co do głębi nowych spostrzeżeń.
Zalety:⬤ Praktyczne porady i praktyczne spostrzeżenia dotyczące wzmocnienia pozycji osobistej i zawodowej.
⬤ Zaangażowanie czytelników dzięki osobistym anegdotom i przykładom z życia wziętym.
⬤ Ustrukturyzowane sekcje, które są łatwe w nawigacji, pozwalając czytelnikom skupić się na konkretnych tematach.
⬤ Inspirujący i autentyczny ton, zachęcający do autorefleksji i rozwoju.
⬤ Cenne źródło wiedzy dla różnych poziomów przywództwa, od początkujących po dyrektorów generalnych.
⬤ Niektóre treści są postrzegane jako informacje ogólne lub zdroworozsądkowe.
⬤ Sporadyczne powtórzenia w narracji.
⬤ Nadmierne skupienie się na osobistych zmaganiach autora z nadużywaniem substancji psychoaktywnych może odciągać uwagę od tematów związanych z przywództwem.
⬤ Oczekiwania mogą się różnić, niektórzy czytelnicy oczekują bardziej przełomowych spostrzeżeń.
(na podstawie 59 opinii czytelników)
The Ownership Mindset: A Handbook for Transforming Your Life and Leadership
"Kerry Siggins jest inspirującym liderem, od którego wszyscy możemy się uczyć."
--Kara Goldin, założycielka Hint Water i autorka bestsellera Wall Street Journal Undaunted.
Kluczem do przywództwa jest przejęcie odpowiedzialności
Właściciele działają i myślą inaczej niż pracownicy. Dla właściciela firma jest czymś więcej niż tylko źródłem dochodu. To część ich tożsamości. Postrzegają jego sukces jako swój własny.
To właśnie świadome rozwijanie tego sposobu myślenia u siebie i innych - uczenie się "myślenia jak właściciel" - stanowi różnicę między graczami otrzymującymi wypłatę a osobami osiągającymi najlepsze wyniki.
Podejmując się tej dramatycznej zmiany mentalności z nastawienia na pracownika na nastawienie na właściciela, Kerry Siggins wyciągnęła się z głębin nadużywania substancji odurzających i martwego stylu życia, aby zostać szefem StoneAge, jednego z wiodących na świecie producentów przemysłowego sprzętu czyszczącego i finalistą Colorado's CEO of the Year.
W StoneAge własność to coś więcej niż sposób myślenia. StoneAge jest jedną z niewielkiej, ale szybko rosnącej liczby firm, które stworzyły imponujący i trwały wzrost częściowo dzięki planowi opcji pracowniczych (ESOP), który oferuje pracownikom szansę zostania akcjonariuszami i zachęca ich do doceniania firmy tak, jakby była ich własnością.
Pełen praktycznych porad, przekonujących badań i niezapomnianych historii dla każdego, od początkującego menedżera po doświadczonego dyrektora generalnego, The Ownership Mindset to obowiązkowa lektura, dzięki której możesz wzmocnić siebie i innych, aby w pełni wykorzystać swój potencjał.