The Mindful International Manager: Jak skutecznie pracować w różnych kulturach

Opinie czytelników

Książka „The Mindful International Manager” zawiera praktyczne wskazówki dla osób poruszających się w środowiskach międzykulturowych, kładąc nacisk na uważność, umiejętności komunikacyjne i najlepsze praktyki. Łączy osobiste refleksje z ustalonymi modelami, aby zwiększyć zrozumienie między kulturami, dzięki czemu jest przydatnym narzędziem dla podróżników i menedżerów zagranicznych, choć może nie dostarczać rewolucyjnych nowych koncepcji.

Książka jest dobrze przedstawiona i łatwa w czytaniu, z jasnym językiem i interaktywnymi elementami, które zachęcają do osobistego zastosowania. Zawiera odpowiednie przykłady z życia wzięte, oferuje obszerny glosariusz i skutecznie łączy wiedzę międzykulturową z praktykami zarządzania. Służy jako cenne źródło do nauczania i zapewnia praktyczne spostrzeżenia.

Treść może nie stanowić znaczącego wyzwania dla doświadczonych międzykulturowców lub menedżerów zasobów ludzkich, ponieważ jest skierowana bardziej do początkujących. Niektóre koncepcje i praktyki mogą wymagać ponownego rozważenia w kontekście międzykulturowym, co może skomplikować ich zastosowanie przez niektórych czytelników. Ponadto, nie zawiera ona obszernych nowych badań czy teorii.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Mindful International Manager: How to Work Effectively Across Cultures

Zawartość książki:

The Mindful International Manager zajmuje się sytuacjami związanymi z zarządzaniem, z którymi międzynarodowi menedżerowie muszą sobie radzić każdego dnia.

Napisana w sposób przystępny dla osób niebędących rodzimymi użytkownikami języka angielskiego, przytacza doświadczenia i spostrzeżenia praktykujących menedżerów międzynarodowych oraz opisuje różnice i trudności, a także umiejętności i kompetencje. Wyposażając czytelników w techniki i wiedzę do motywowania i zarządzania swoimi zespołami, książka ta pokazuje, jak wyjaśnić lokalne i międzynarodowe role, wspierać i rozwijać zespół, organizować i koordynować granice czasu i odległości oraz zdobywać zaangażowanie na rzecz wspólnych celów.

Zawiera ćwiczenia, porady dotyczące najlepszych praktyk, cytaty z praktykujących menedżerów z całego świata oraz słowniczek trudnych terminów.