The Millennial CEO

Opinie czytelników

Ta książka jest cennym źródłem informacji dla pracowników i menedżerów pragnących poprawić swoje umiejętności w konkurencyjnym i opartym na współpracy miejscu pracy. Napisana przez Dana Newmana, oferuje wgląd w przywództwo, media społecznościowe i znaczenie dostosowania się do nowej siły roboczej. Książka łączy w sobie wspomnienia i praktyczną strategię, dzięki czemu jest wciągającą lekturą.

Wnikliwe treści dla menedżerów i pracowników, praktyczne wskazówki dotyczące przywództwa i zastosowań mediów społecznościowych, napisane w ciepłym i humorystycznym stylu, łatwe do odczytania dzięki zwięzłym rozdziałom, zawierają cenne i cytowalne spostrzeżenia, polecane młodym liderom.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać ją za mniej wyczerpującą ze względu na krótki format rozdziałów lub styl wypunktowania i może nie spodobać się tym, którzy szukają dogłębnej analizy.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Zawartość książki:

Dowiedz się, w jaki sposób ten przedstawiciel pokolenia Y osiągnął to, co niewielu potrafi - awansował na stanowisko dyrektora generalnego przed swoimi 30.

urodzinami. Świeżo po ukończeniu college'u Daniel Newman stanął przed tymi samymi wyzwaniami, co każdy Millennial, rozpoczynając swoją karierę - jednak w jakiś sposób udało mu się przeciwstawić warunkom ekonomicznym i osobistym wyzwaniom, zyskując wyjątkową perspektywę na swój marsz do narożnego biura.

Jego wejście na najwyższe stanowisko w 67-letniej firmie z Chicago wiązało się z szybką ścieżką MBA, profesurą - i więcej niż jedną karierą "gotcha" po drodze. Historie i spostrzeżenia tutaj zawarte są lekcją dla obecnych i przyszłych liderów oraz każdego, kto chce dowiedzieć się więcej o prawdziwym potencjale pokolenia Millenialsów.