The Library Compensation Handbook: Przewodnik dla administratorów, bibliotekarzy i pracowników

Oryginalny tytuł:

The Library Compensation Handbook: A Guide for Administrators, Librarians and Staff

Zawartość książki:

Wynagrodzenia pracowników są często największą pozycją w budżecie bibliotek i stanowią istotną, szeroko dyskutowaną kwestię.

Ta książka dostarcza menedżerom bibliotek niezbędnych informacji na temat ustanawiania i utrzymywania systemu wynagrodzeń, który zaspokaja potrzeby pracowników biblioteki i wspiera cele organizacyjne. Napisana z myślą o pracownikach bibliotek, którzy chcą wiedzieć, w jaki sposób ustalane są wynagrodzenia i jakie są dostępne możliwości wpływania na wynagrodzenia, książka ta zawiera odpowiedzi na praktycznie każde pytanie dotyczące wynagrodzeń, polityki i praktyk.

Główne rozdziały obejmują: - Wprowadzenie - Podstawy zarządzania wynagrodzeniami w bibliotece - Opracowanie wewnętrznej struktury stanowisk w bibliotece - Opracowanie struktury wynagrodzeń w bibliotece - Wynagrodzenie za wyniki - Oceny wyników i wynagrodzenia - Strategie wynagrodzeń pracowników biblioteki - Strategie wynagrodzeń bibliotekarzy - Luka płacowa i równość wynagrodzeń - Rozwiązywanie kwestii wynagrodzeń w bibliotekach - Wynagrodzenia pośrednie - Przepisy wpływające na wynagrodzenia w bibliotekach - Programy zastępowania dochodów - Administracja wynagrodzeń w bibliotekach - Słowniczek