The Lean Sensei

Opinie czytelników

Książka „The Lean Sensei” zagłębia się w zniuansowaną rolę sensei w procesie transformacji lean, podkreślając znaczenie uczenia się w porównaniu z tradycyjnym doradztwem. Bada, w jaki sposób sensei prowadzi jednostki i organizacje przez ich podróż ciągłego doskonalenia w sposób praktyczny i filozoficzny. Narracja zachęca do refleksji nad głębokimi koncepcjami, a nie tylko do udzielania odpowiedzi.

⬤ Zapewnia głęboki wgląd w rolę sensei lean i filozofię lean jako systemu uczenia się.
⬤ Oferuje praktyczne porady i zachęca do samodzielnego odkrywania i rozumienia problemów.
⬤ Napisana przez doświadczonych praktyków lean, zapewniająca wszechstronną perspektywę.
⬤ Angażuje i prowokuje do myślenia, zmuszając czytelników do zastanowienia się nad swoim zrozumieniem zasad lean.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że styl pisania jest złożony i trudny do przyswojenia, sugerując, że może on przypominać pracę naukową.
⬤ Niektóre stwierdzenia, takie jak pogląd, że „sensei” jest zachodnim wynalazkiem, są uważane za mylące.
⬤ Odnotowano problemy z jakością produkcji, w tym literówki i problemy z formatowaniem w niektórych wydaniach.
⬤ Może nie być odpowiednia dla czytelników szukających praktycznych wskazówek krok po kroku zamiast filozoficznego dyskursu.

(na podstawie 30 opinii czytelników)

Zawartość książki:

Co to jest lean sensei i czym dokładnie się zajmuje?

Jest to kluczowe pytanie leżące u podstaw tej ważnej nowej książki, która dzieli się sekretem myślenia Lean, które Dan Jones nazywa "alternatywnym modelem biznesowym dla naszych czasów". Jones wyjaśnia, że "za wszystkimi narzędziami doskonałości operacyjnej i różnymi systemami zarządzania potrzebnymi do ich wykorzystania, kryje się znacznie głębsze wyzwanie: rozwijanie potencjału ludzkiego każdego, aby stworzyć kulturę przyspieszania ciągłego doskonalenia, aby sprostać dzisiejszym zmieniającym się okolicznościom. Uczenie się jest sercem lean".

Lean Sensei dostarcza zarówno konceptualny, jak i praktyczny zestaw narzędzi do rozwijania liderów lean - i stania się nim samemu. Będzie to wyzwanie do zastanowienia się nad tym, w jaki sposób prowadzisz coaching.

Podziel się przemyślanymi pytaniami, które poprawią twoją świadomość tego, czego szukać.

Dzięki temu zarówno ty, jak i twoi uczniowie będziecie mogli skupić się na oznakach, objawach i syndromach, które mogą spowolnić sukces lean.

Ta książka, napisana przez sześciu pionierów Lean, którzy doświadczyli i podążali ścieżką Sensei, dzieli się radykalną wizją tego, jak rozwijać się dzięki temu podejściu. Argumentują oni, że Lean jest systemem zdobywania konkurencyjności poprzez ciągły rozwój ludzi, a jako taki, sensei odgrywają istotną rolę w pomaganiu innym w pogłębianiu ich myślenia każdego dnia. Aby być skutecznym w przekształcaniu procesów i ludzi, którzy w nich działają, każdy sensei "musi najpierw nauczyć się przekształcać siebie" - piszą.

"Nikt nie może zrobić tego za ciebie. To zależy od ciebie. Ale będziesz również potrzebował Sensei, który pomoże ci odkryć nowe sposoby postrzegania i działania, a także pomoże wszystkim nauczyć się dostosowywać do szybko zmieniającego się świata". Ci pionierzy lean odkryli, czym tak naprawdę zajmują się Sensei. Ucz się od nich, zanim zaczniesz szukać własnego Sensei". - Daniel T. Jones, współautor The Machine That Changed The World, Lean Thinking, Lean Solutions i The Lean Strategy.