Ocena:
Recenzje wskazują, że książka jest wysoko ceniona jako niezbędne źródło wiedzy na temat rozwoju przywództwa, szczególnie w sektorze publicznym i organizacjach non-profit. Wielu czytelników uznało ją za wartościową i poleca ją początkującym liderom. Było jednak kilka problemów z fizycznym stanem książki w momencie dostawy.
Zalety:⬤ Dobrze przemyślany wybór artykułów
⬤ cenne dla rozwoju przywództwa
⬤ wysoce zalecane dla aspirujących liderów
⬤ dotarła szybko
⬤ ogólnie dobry stan.
Niektóre egzemplarze dotarły z uszkodzoną oprawą.
(na podstawie 12 opinii czytelników)
The Jossey-Bass Reader on Nonprofit and Public Leadership
Ta kompleksowa lektura, będąca idealnym źródłem wiedzy dla studentów i profesjonalistów, oferuje zróżnicowany zbiór najważniejszych tekstów na temat przywództwa i zarządzania w sektorze publicznym i non-profit. Książka zawiera wcześniej opublikowane eseje, artykuły i fragmenty wiodących książek i czasopism, oprawione i zweryfikowane przez autora i profesora Jamesa L. Perry'ego.
Antologia obejmuje szeroki zakres tematów, oferując perspektywę trzeciego sektora na ogólne kwestie przywództwa istotne dla każdego menedżera - zasady i praktyki przywództwa, zmiany organizacyjne, kulturę korporacyjną, komunikację, wydajność, etykę - a także kwestie unikalne dla organizacji publicznych i non-profit - zrozumienie ról przywódczych w świecie non-profit, relacje między założycielem a dyrektorem, przywództwo w zarządzie, przywództwo alternatywne i oparte na współpracy, zarządzanie strategiczne, zrównoważony rozwój i przyszłość przywództwa.
Pochwały dla The Jossey-Bass Reader on Nonprofit and Public Leadership:
"The Jossey-Bass Reader on Nonprofit and Public Leadership" to najbardziej kompleksowy zbiór esejów na temat przywództwa. Powinna to być lektura obowiązkowa dla wszystkich tych, którzy uczą, praktykują i są studentami sztuki i nauki przywództwa".
? Stephen E. Condrey, University of Georgia.
"Ten zbiór krótkich i czytelnych artykułów będzie bardzo cenny dla studentów i praktyków przywództwa publicznego i non-profit."
? Michael O'Neill, profesor zarządzania organizacjami non-profit, School of Business and Professional Studies, University of San Francisco.
"James Perry dostarczył bardzo cenne narzędzie dla liderów organizacji non-profit i sektora publicznego. Ta kolekcja reprezentuje najlepsze lekcje dla liderów, od Johna Gardnera po Kouzesa i Posnera. Przejrzysta struktura i ramy artykułów sprawiają, że jest to doskonały podręcznik dla liderów organizacji non-profit i sektora publicznego wszystkich typów".
? Ronald E. Riggio, Henry R. Kravis Professor of Leadership and Organizational Psychology Director, Kravis Leadership Institute, Claremont McKenna College.
"Jim Perry zebrał w jednym tomie wiele z najlepszych publikacji na temat teorii przywództwa i "działania" przywództwa. Dla każdego, kto interesuje się atrybutami i praktyką przywództwa, jest to książka, która spogląda wstecz na to, co okazało się skuteczne i na to, co jest potrzebne następnemu pokoleniu liderów."
? Timothy L. Seiler, dyrektor, The Fund Raising School, Centrum Filantropii na Uniwersytecie Indiana, Indianapolis, Indiana.
