The Inside Gig: Jak dzielenie się niewykorzystanymi talentami ponad granicami uwalnia potencjał organizacji

Opinie czytelników

The Inside Gig to godna polecenia książka, która oferuje innowacyjne strategie zarządzania talentami w dzisiejszym szybko zmieniającym się środowisku pracy. Podkreśla ona potrzebę wykorzystania przez organizacje umiejętności ich obecnych pracowników, zamiast polegania wyłącznie na rekrutacji zewnętrznej. Dzięki praktycznym spostrzeżeniom autorzy zapewniają ramy dla wspierania mobilności wewnętrznej i rozwijania możliwości talentów, co czyni ją niezbędną lekturą dla liderów biznesu i specjalistów HR.

⬤ Zawiera praktyczne i innowacyjne pomysły na wykorzystanie wewnętrznych talentów.
⬤ Przyjazna dla użytkownika struktura z wnioskami, pomysłami na refleksję i przykładami z życia wziętymi.
⬤ Odnosi się do znaczenia zwinności i zdolności adaptacyjnych w nowoczesnych organizacjach.
⬤ Oferuje praktyczne kroki do wdrożenia nowego modelu operacyjnego talentów.
⬤ Jest istotna dla liderów pragnących skutecznie zatrzymać i zaangażować pracowników.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że książka mogłaby zawierać więcej konkretnych praktyk.
⬤ Koncepcja może wymagać znaczącej zmiany w tradycyjnym sposobie zarządzania, co może napotkać opór.
⬤ Nie dotyczy konkretnie kontekstu pandemii, chociaż oferuje ponadczasowe strategie.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Inside Gig: How Sharing Untapped Talent Across Boundaries Unleashes Organizational Capacity

Zawartość książki:

Uwolnij ukryte umiejętności w swojej organizacji, aby utrzymać zadowolenie i zaangażowanie pracowników, poprawić sprawność organizacji i obniżyć koszty.

A co, jeśli talent, który chcesz zatrudnić, jest już na liście płac Twojej firmy, ale pozostaje niewykorzystany? Pracownicy często mają możliwości i aspiracje, które wykraczają daleko poza ich obecny zakres obowiązków. The Inside Gig pokaże ci, jak zoptymalizować i pobudzić siłę roboczą, wykorzystując umiejętności pracowników, których już masz wewnątrz swojej firmy, ponad granicami organizacyjnymi.

Napisana przez liderów i praktyków w dziedzinie przyszłości pracy, książka ta wyjaśni, jak

⬤ Odkryć ukryte umiejętności pracowników.

⬤ Stworzyć nowy model operacyjny talentów, aby odkryć i efektywnie dopasować odpowiednie talenty do wyzwań biznesowych w czasie rzeczywistym.

⬤ Zastosuj uczenie maszynowe i sztuczną inteligencję do zarządzania alokacją zasobów w różnych działach.

⬤ Rozbij silosy funkcjonalne w swojej firmie, aby stworzyć zwinne, współpracujące zespoły.

⬤ Poprawić retencję pracowników, oferując im możliwość rozwoju kariery w ramach organizacji, zamiast odchodzenia w poszukiwaniu nowych wyzwań.

W szybko zmieniającej się gospodarce, która wymaga ciągłego przekwalifikowywania pracowników, przyszłość należy do firm, które mogą szybko i skutecznie uzyskać dostęp do talentów i je wdrożyć. Przeczytaj The Inside Gig, aby już dziś zacząć zdobywać przewagę konkurencyjną.