Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 116 głosach.
The Inclusive Mindset: How to Cultivate Diversity in Your Everyday Life
Różnorodność i integracja nie muszą być trudne, skomplikowane i pełne wstydu/winy, aby były skuteczne w naszym życiu. A co, jeśli zainspirujemy się do skupienia się na tym, jak osiągnąć znaczący postęp, zamiast skupiać się na rzeczach, z którymi nie radzimy sobie dobrze? Podczas ponad dziesięcioletniej pracy Justina w dziale zasobów ludzkich z klientami od Fortune 500 po czwartoklasistów, nauczył się, że inne podejście do tej krytycznej rozmowy pozwala czytelnikowi nie być potępionym, ale zaangażowanym w prawdziwy rozwój. Ta książka jest przeznaczona dla pracowników działów kadr i zwykłych ludzi, którzy chcą budować prawdziwe relacje z innymi (w tym z tymi, którzy są inni).
Różnorodność i integracja to nie tylko coś, co musisz zrobić, ale raczej to, kim zdecydowałeś się być W tej książce Justin przyjmuje wrażliwe podejście do trudnych tematów we współczujący sposób, jednocześnie inspirując do głębokiej refleksji. Jeśli chcesz się uczyć, rozwijać i dokonywać znaczących zmian, ta książka jest dla Ciebie, bez względu na to, gdzie jesteś na tej drodze. Spaceruj z Justinem, który dociera do sedna rozmowy dzięki swoim istotnym historiom, praktycznym przykładom i pomocnym strategiom, dzięki którym różnorodność i integracja staną się częścią naszego codziennego życia Aby było jasne, różnorodność i integracja nie są ćwiczeniami, w których zawsze będziemy się zgadzać. Jest to raczej sytuacja, w której możemy się nie zgadzać, ale nadal szanować się nawzajem. To wtedy, gdy możemy gwałtownie nie zgadzać się z ideologią innych, a mimo to z pasją dążyć do ich CZŁOWIECZEŃSTWA. Każdy jest zaproszony do tej rozmowy.
Poznaj praktyczne strategie i sugestie (oto kilka z nich omówionych w książce):
⬤ Jak podejść do różnorodności i integracji z perspektywy rozwoju poprzez zrozumienie różnicy między nastawieniem na integrację a nastawieniem na wykluczenie.
⬤ Jak powiększyć nasze Kręgi Łaski (TM) Dlaczego postrzegamy ludzi i wydarzenia w taki, a nie inny sposób i co z tym zrobić.
⬤ Jak z szacunkiem nie zgadzać się z innymi (nawet jeśli nie mamy na to ochoty).
⬤ Jak słuchać innych z odważną ciekawością przy użyciu metody Power of 3 Method(TM).
⬤ Jak korzystać z modelu 3x5 Beginner Allyship(TM), aby zacząć uczyć się o innych i strategicznie stawać w ich obronie.
Chociaż istnieje wiele podejść do różnorodności i integracji, Justin zapewnia podejście konwersacyjne, w którym często dzieli się własnymi wpadkami i potrzebami poprawy (jest ich DUŻO). Udaj się w tę osobistą podróż z Justinem, który zaprasza Cię do przyjęcia The Inclusive Mindset.
Oto kilka przemyśleń zwykłych ludzi, którzy byli czytelnikami wersji beta:
Marcey Rader (autorka i trenerka produktywności): "Czytam teraz książkę Justina Jonesa-Fosu The Inclusive Mindset jako beta czytelnik i ludzie... czeka was nie lada gratka Przeczytałam cztery książki w ciągu ostatniego roku, aby wyrwać się z trybu ignoranta, a ta, zdecydowanie, jest najlepsza, aby dotrzeć do szerokiego grona odbiorców wszystkich smaków. Roześmiałam się głośno trzy razy na pierwszych 82 stronach i już wyrecytowałam trzy historie mojemu mężowi".
Linsey Chamberlain (specjalista wykonawczy ds. administracji): "Ta książka koncentruje się na różnorodności i włączeniu jako nadrzędnej koncepcji i nie skupia się tylko na jednym segmencie (rasa, płeć itp.), Jak większość książek ma tendencję do tego. Ta książka jest łatwa do zrozumienia, ma dobry przepływ i jest łatwa do strawienia i zapamiętania. W przeszłości czytałem książki z dobrymi informacjami i treścią. Mimo to, jako czytelnik czułem się nieco atakowany (nawet jeśli zgadzałem się z treścią, instynktownie broniłem się przed jej przekazaniem). Ta książka jest pełna łaski i przekonań, a nie potępienia. Justin powiedział to najlepiej: "Posiadanie przywilejów niekoniecznie jest złe. Chodzi o to, co z nim robisz".
