The Five A's of Great Employees: Przełomowe strategie zatrudniania i zarządzania ludźmi

Ocena:   (5,0 na 5)

The Five A's of Great Employees: Przełomowe strategie zatrudniania i zarządzania ludźmi (Eric Swenson)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Five A's of Great Employees: Breakthrough Strategies for Hiring and Managing People

Zawartość książki:

Wbrew powszechnemu przekonaniu, kompetencje techniczne nie definiują świetnego pracownika. Nie znajdziesz najlepszych pracowników, zadając serię standardowych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej.

A CV niewiele mówi o tym, czy pracownik będzie supergwiazdą, czy koszmarem działu kadr. W rzeczywistości, jeśli chodzi o zatrudnianie i zarządzanie pracownikami, koncentrujemy się całkowicie na niewłaściwych cechach.

Pięć A to prawdziwy przełom w ocenie potencjalnych i obecnych pracowników. Poprzez ponowne zdefiniowanie cech, które określają, czy pracownik idealnie nadaje się do pracy, można użyć Pięciu A, aby szybko przesiać śmieci i zbudować zaangażowaną i dobrze wyszkoloną siłę roboczą.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781627872652
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Miękka oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

The Five A's of Great Employees: Przełomowe strategie zatrudniania i zarządzania ludźmi - The Five...
Wbrew powszechnemu przekonaniu, kompetencje...
The Five A's of Great Employees: Przełomowe strategie zatrudniania i zarządzania ludźmi - The Five A's of Great Employees: Breakthrough Strategies for Hiring and Managing People

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)