The Five A's of Great Employees: Przełomowe strategie zatrudniania i zarządzania ludźmi

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Five A's of Great Employees: Breakthrough Strategies for Hiring and Managing People

Zawartość książki:

Wbrew powszechnemu przekonaniu, kompetencje techniczne nie definiują świetnego pracownika. Nie znajdziesz najlepszych pracowników, zadając serię standardowych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej.

A CV niewiele mówi o tym, czy pracownik będzie supergwiazdą, czy koszmarem działu kadr. W rzeczywistości, jeśli chodzi o zatrudnianie i zarządzanie pracownikami, koncentrujemy się całkowicie na niewłaściwych cechach.

Pięć A to prawdziwy przełom w ocenie potencjalnych i obecnych pracowników. Poprzez ponowne zdefiniowanie cech, które określają, czy pracownik idealnie nadaje się do pracy, można użyć Pięciu A, aby szybko przesiać śmieci i zbudować zaangażowaną i dobrze wyszkoloną siłę roboczą.