Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Mentoring szybko staje się jednym z najważniejszych sposobów rozwoju pracowników i zatrzymywania talentów w organizacji.
Doświadczenie Michaela Heatha w tej dziedzinie jest poparte badaniami przeprowadzonymi przez niego na Uniwersytecie Cranfield, a przedmowa profesora Davida Clutterbucka pokazuje, jak ważny jest wkład Michaela w tę wiedzę. Książka Michaela w wyjątkowy sposób opowiada o znalezieniu i stworzeniu odpowiedniego dopasowania między mentorem a podopiecznym i stanowi cenny wkład w półkę każdego lidera.
