The Extraordinary Coach: Jak najlepsi liderzy pomagają innym się rozwijać

Opinie czytelników

Książka „The Extraordinary Coach” autorstwa Jacka Zengera i Kathleen Stinnett jest chwalona za skuteczne ramy coachingu, praktyczne narzędzia i wciągający styl pisania, co czyni ją cennym źródłem informacji dla menedżerów i osób zaangażowanych w rozwój przywództwa. Pomimo pewnej krytyki dotyczącej przyciągających uwagę aspektów szczegółów, ogólny konsensus jest taki, że jest to niezbędna lektura do doskonalenia umiejętności coachingowych w miejscu pracy.

Książka jest wysoko ceniona za praktyczne zastosowania, jasne wskazówki i przyjazne dla użytkownika ramy (zwłaszcza ramy FUEL), które pomagają w prowadzeniu skutecznych dyskusji coachingowych. Czytelnicy doceniają jej wciągający, konwersacyjny ton, wykorzystanie przykładów z życia wziętych oraz dostępne narzędzia online. Jest również postrzegany jako kompleksowe źródło informacji zarówno dla nowych, jak i doświadczonych coachów, wzmacniając ważne zasady coachingu i zapewniając mapę drogową rozwoju.

Niektórzy czytelnicy stwierdzili, że trudno było pozostać zaangażowanym w szczegółową treść, co prowadziło ich do skracania sekcji. Kilka recenzji sugeruje, że alternatywy mogą służyć podobnemu celowi bardziej efektywnie, co sugeruje, że książka może nie być dla każdego.

(na podstawie 28 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Extraordinary Coach: How the Best Leaders Help Others Grow

Zawartość książki:

COACHING W BIZNESIE DO SUKCESU PRZY UŻYCIU TEGO "INTERAKTYWNEGO" PODEJŚCIA DWÓCH NAJBARDZIEJ PRZYSZŁOŚCIOWO MYŚLĄCYCH GURU PRZYWÓDZTWA.

"Wspaniały i niezbędny przewodnik po praktyce coachingu. Autorzy są jednymi z najbardziej doświadczonych praktyków ... i to pokazuje Niezależnie od tego, czy prowadzisz coaching podwładnych, czy klientów, będziesz chciał mieć tę książkę pod ręką - pełną szczegółowych wskazówek."

--Jay A. Conger, Kravis Professor of Leadership Studies, Claremont McKenna College, autor książek "Building Leaders" i "Learning to Lead".

"Stinnett i Zenger zapewniają kompleksowe spojrzenie na wartość coachingu wewnątrz organizacji, wraz z procesem, narzędziami i wsparciem na początek. Ta książka jest doskonałym źródłem informacji i wkładem w tę dziedzinę ".

--Pam McLean, Ph. D., CEO, Hudson Institute of Santa Barbara.

"Wreszcie, i mam na myśli wreszcie, pojawiła się książka, która jest najlepszym przewodnikiem po filozofii, kompetencjach i dyscyplinie wymaganej do bycia trenerem, który naprawdę zmienia życie innych. To nie jest książka do czytania. To książka do studiowania i życia według niej. Dlaczego? Ponieważ jest tam wszystko: właściwe pytania, właściwe odpowiedzi i właściwe motywy dawania z siebie wszystkiego innym".

Larry Wilson, CEO, The Wilson Collaborative i autor Play to Win.

" The Extraordinary Coach oferuje przekonujące spojrzenie na to, co to znaczy być naprawdę skutecznym liderem - takim, który wzmacnia i rozwija możliwości poprzez coaching. Demistyfikuje coaching w praktyczne ramy, które generują natychmiastowe zmiany."

Christy Consler, wiceprezes ds. rozwoju przywództwa i zrównoważonego rozwoju, Safeway, Inc.

"Potężna, prowokująca do myślenia i pełna praktycznych narzędzi, koncepcji i pomysłów, które można natychmiast wykorzystać. Zmieni sposób, w jaki myślisz o coachingu i o sobie".

- Lou Kaucic, emerytowana dyrektor ds. ludzi w Applebee's International, założycielka Coaches Collective International.

O książce:

Wyobraź sobie swoje miejsce pracy wypełnione ciekawskimi, kreatywnymi i zaangażowanymi pracownikami. Ludzi, którzy przejmują inicjatywę, którzy są nieustraszonymi decydentami, którzy "są właścicielami" swojej pracy. Dzięki odpowiedniemu systemowi coachingu marzenie to wkrótce stanie się rzeczywistością.

W książce "The Extraordinary Coach" guru przywództwa Jack Zenger i ekspertka w dziedzinie coachingu Kathleen Stinnett dostarczają kompletny zestaw narzędzi do coachingu organizacji w celu osiągnięcia sukcesu. Podczas gdy inne tego typu książki po prostu mówią, jak prowadzić coaching, The Extraordinary Coach wykorzystuje towarzyszące filmy wideo (na www.zengerfolkman.com), arkusze robocze, listy kontrolne, przykładowe pytania i najnowsze wyniki badań, aby zapewnić pełny kurs na temat stania się rodzajem coacha, który wprowadza dramatyczne zmiany w organizacji.

Stosując system Zengera i Stinnetta, zobaczysz natychmiastowe rezultaty w swojej firmie, w tym: ⬤ Zwiększoną produktywność.

⬤ Zwiększona produktywność.

⬤ Wysokoenergetyczną kulturę firmy.

⬤ Dynamiczne relacje przełożony-pracownik.

⬤ Kreatywne rozwiązywanie problemów.

⬤ Podejmowanie większego ryzyka.

⬤ Większa innowacyjność.

Autorzy zebrali oceny 360 stopni od niektórych z najbardziej skutecznych liderów w dzisiejszym biznesie i zidentyfikowali tych, którzy byli doskonałymi coachami. Następnie połączyli te badania z najnowszymi odkryciami ze świata psychologii, rozwoju dorosłych i teorii systemów, aby nakreślić prawdziwą naukę stojącą za skutecznym coachingiem. Rezultatem jest praktyczny, oparty na dowodach system coachingu, który można zastosować w każdym rodzaju działalności.

Kiedy trenujesz jednostki do sukcesu, prowadzisz całą swoją organizację do sukcesu. Ten "interaktywny" pakiet jest dokładnie tym, czego potrzebujesz, aby opanować jedną z najważniejszych umiejętności przywódczych w biznesie.