Ocena:
Książka „The Executive Checklist” autorstwa Jamesa Kerra jest wysoko oceniana przez czytelników za jasne wskazówki dotyczące zmian organizacyjnych i przywództwa. Jest opisywana jako niezbędna lektura dla każdego, kto chce wdrożyć pozytywne zmiany w swojej organizacji, oferując praktyczne strategie i ustrukturyzowane podejście do różnych tematów związanych z przywództwem. Recenzenci podkreślają jej trafność, łatwość zrozumienia i praktyczne spostrzeżenia. Jednakże, niektóre dodatkowe uwagi wskazują na pragnienie jeszcze szerszych lub bardziej ambitnych pomysłów w jej ramach.
Zalety:⬤ Zapewnia jasny plan gry na osiągnięcie sukcesu w zmianach organizacyjnych.
⬤ Łatwa do zrozumienia i dobrze zorganizowana, dzięki czemu łatwo się do niej odwołać.
⬤ Obejmuje istotne i wpływowe strategie biznesowe.
⬤ Niezbędna lektura dla aspirujących i obecnych liderów.
⬤ Wciągająca narracja i prowokuje do myślenia na złożone tematy.
⬤ Niektórzy czytelnicy życzą sobie bardziej ambitnych lub innowacyjnych pomysłów wykraczających poza przedstawione ramy.
⬤ Niektórzy mogą uznać podejście za zbyt ustrukturyzowane lub pozbawione wizjonerskich celów.
(na podstawie 8 opinii czytelników)
The Executive Checklist: A Guide for Setting Direction and Managing Change
Przewodnik dla nowych menedżerów, który bada, jak stworzyć nadrzędny, obejmujący całe przedsiębiorstwo program transformacji.
Książka zawiera listę kontrolną najlepszych praktyk dla 8 głównych obszarów: Ustalanie strategii, Dostosowanie technologii, Renowacja biznesu, Zarządzanie projektami, Odnowa komunikacji, Zaangażowanie pracowników, Transformacja personelu i Projektowanie organizacji.