The Effective Change Manager: The Change Management Body of Knowledge

Opinie czytelników

Książka jest przede wszystkim przewodnikiem referencyjnym dla profesjonalistów zajmujących się zarządzaniem zmianą, kładącym nacisk na obszary wiedzy, a nie na praktyczne porady. Wielu użytkowników uważa ją za pouczającą i wszechstronną, zwłaszcza dla osób ubiegających się o akredytację, ale niektórzy krytykują jej wysoki koszt i brak dogłębnego praktycznego zastosowania.

⬤ Wszechstronne omówienie obszarów wiedzy związanych z zarządzaniem zmianą.
⬤ Wnikliwy rozwój zawodowy i zgodność z wymaganiami akredytacyjnymi.
⬤ Dobrze zbadany i autorytatywny.
⬤ Przydatny jako przewodnik referencyjny.
⬤ Wysoko oceniony przez kilku użytkowników ze względu na swój informacyjny charakter.

⬤ Drogie w stosunku do zawartości.
⬤ Nie jest to praktyczny poradnik; skupia się bardziej na teorii i referencjach.
⬤ Raporty o niespójnościach z wydaniami i szczegółami publikacji.
⬤ Brak niektórych funkcji, takich jak dostęp do narzędzi za pośrednictwem linków.
⬤ Niektórzy użytkownicy stwierdzili, że jest zbyt obszerny, nie dostarczając wystarczających informacji.

(na podstawie 13 opinii czytelników)

Zawartość książki:

„The Effective Change Manager” jest przeznaczony dla praktyków zarządzania zmianą, pracodawców, autorów, naukowców i wszystkich zainteresowanych rozwijającą się profesjonalną dyscypliną zarządzania zmianą. Pierwsze wydanie, „The Change Management Body of Knowledge (CMBoK(c))”, opierało się na doświadczeniu ponad sześciuset specjalistów zarządzania zmianą w trzydziestu krajach. Drugie wydanie powiększyło tę bazę do ponad 900 współautorów i recenzentów.

„The Effective Change Manager” opisuje podstawowe obszary wiedzy, które menedżerowie zmian muszą znać i rozumieć, aby być skutecznymi w swojej praktyce zmian. Opisuje również ewolucję praktyki zarządzania zmianą, która zaczyna dojrzewać. Change Management Institute działa jako globalny lider we wzmacnianiu, łączeniu i rozwijaniu zawodu zarządzania zmianą. Jest zaangażowany w pomoc członkom w rozwijaniu zdolności, wiarygodności i powiązań w dążeniu do doskonałości zawodowej.

Change Management Institute jest niezależną organizacją zawodową, która ma wyjątkową pozycję do promowania i rozwijania interesów zarządzania zmianą.