The E Suite: Empatyczni liderzy dla następnej generacji kadry kierowniczej

Opinie czytelników

Książka „The E Suite” autorstwa Tiny Kuhn i Neala Fricka zapewnia praktyczne, oparte na empatii narzędzia zarządzania zaprojektowane w celu zwiększenia skuteczności przywództwa w różnych branżach. Podkreśla znaczenie empatycznej komunikacji w podejmowaniu współczesnych wyzwań biznesowych, zwiększaniu satysfakcji pracowników i wspieraniu transformacji organizacyjnej. Czytelnicy chwalą jego praktyczne spostrzeżenia, przejrzystą strukturę i znaczenie dla współczesnego przywództwa.

⬤ Oferuje praktyczne narzędzia zarządzania i praktyczne spostrzeżenia.
⬤ Podkreśla empatię w przywództwie, która może poprawić wydajność i satysfakcję pracowników.
⬤ Zawiera przykłady z życia wzięte i przewodnik krok po kroku dotyczący wdrażania.
⬤ Jest odpowiedni zarówno dla nowych, jak i doświadczonych liderów, co czyni go wszechstronnym źródłem wiedzy.
⬤ Zachęca do skutecznej komunikacji i relacji w zespołach.

⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że empatia jest zbyt delikatna w porównaniu do tradycyjnych porad dotyczących przywództwa.
⬤ Niektórzy mogą oczekiwać bardziej teoretycznych treści zamiast podejścia „jak to zrobić”.
⬤ Książka wymaga od czytelników aktywnego zaangażowania, przy użyciu narzędzi takich jak karteczki samoprzylepne.

(na podstawie 14 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The E Suite: Empathetic Leadership for the Next Generation of Executives

Zawartość książki:

Niski koszt, wysoki zwrot z empatii w biznesie

Empatia stała się kluczowym narzędziem przywództwa kierowniczego, przynoszącym znaczące wyniki biznesowe. Jest to ostateczny przewodnik pozwalający zrozumieć, jak wykorzystać empatię w obecnym miejscu pracy do budowania organizacji o wysokiej wydajności. Wraz z rosnącą świadomością w biznesie znaczenia wykorzystania empatii do motywowania i inspirowania ludzi, empatia pozostaje najbardziej integralną umiejętnością przywódczą XXI wieku.

Ta książka uczy menedżerów i liderów biznesu, jak skutecznie stosować empatię i rozwijać firmy w sposób, który wspiera wszystkich interesariuszy. Zawarte w niej narzędzia pomagają budować silne organizacje, koncentrując się na zróżnicowanych zespołach o wysokiej wydajności, prowadzeniu organizacji poprzez empatyczną komunikację i konfrontację, prowadzeniu zespołu przez transformację oraz wzmacnianiu firmy poprzez zatrudnianie, marketing i sprzedaż.

Empatia jest podstawą każdej odnoszącej sukcesy organizacji. Liderzy, którzy stosują te lekcje, zauważają poprawę produktywności, silniejsze relacje z klientami i współpracownikami, kwitnącą i zróżnicowaną kulturę korporacyjną oraz znaczące wyniki biznesowe.