The Double Bottom Line: Jak współczujący liderzy porywają serca i zapewniają wyniki

Opinie czytelników

Książka „The Double Bottom Line” autorstwa Donato Tramuto jest bardzo chwalona za skupienie się na współczującym przywództwie i jego znaczeniu w dzisiejszym środowisku biznesowym. Recenzenci doceniają praktyczne spostrzeżenia, osobiste anegdoty i badania zawarte w książce, które podkreślają znaczenie mierzenia sukcesu nie tylko zyskami, ale także wpływem społecznym.

⬤ Oferuje świeże spojrzenie na przywództwo, które łączy współczucie z sukcesem biznesowym.
⬤ Zawiera łatwe do zastosowania praktyczne porady i ćwiczenia na koniec rozdziału.
⬤ Zawiera przykłady z życia wzięte i wywiady z liderami branży.
⬤ Inspiruje i motywuje czytelników do przyjęcia współczującego podejścia w życiu osobistym i zawodowym.
⬤ Zapewnia wgląd w promowanie zdrowszego środowiska pracy.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać nacisk na współczucie za zbyt idealistyczny lub kwestionować jego praktyczność w tradycyjnych modelach biznesowych. Kilku recenzentów opisało styl pisania jako nieco kliniczny lub szczegółowy, co sugeruje, że dla niektórych czytelników może być on zbyt gęsty.

(na podstawie 34 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Double Bottom Line: How Compassionate Leaders Captivate Hearts and Deliver Results

Zawartość książki:

Współczujące przywództwo nie polega na byciu miłym; gdy jest skutecznie praktykowane, jest to silny styl przywództwa, który może podnieść na duchu i zwiększyć zyski.

Współczujący liderzy nie są słabi. To twardzi liderzy, którzy rozumieją, że mogą być dobrzy dla swoich ludzi i osiągać lepsze wyniki. W rzeczywistości dbanie o swoich ludzi prowadzi do lepszych wyników. W swojej nowej książce Donato Tramuto - uznany CEO, lider biznesowy, innowator i filantrop - dowodzi, że współczucie jest kluczową zasadą przywództwa, która.

- silnie napędza zaufanie, sukces i innowacje;

- podnosi morale, buduje silniejsze zespoły i poprawia ogólną wydajność;

- tworzy trwałe zaangażowanie w misję i wartości organizacji.

Tramuto przeprowadził wywiady z prawie 40 odnoszącymi sukcesy liderami, którzy praktykują przywództwo oparte na współczuciu i ujawnia najlepsze strategie z ich podręczników. Następnie połączył te wywiady z własnymi spostrzeżeniami, licznymi badaniami i oryginalnymi, jakościowymi badaniami 1500 uczestników, aby uwolnić wymierne dane i korzyści płynące ze współczucia w miejscu pracy.

Większość liderów ma wrodzone pragnienie współczucia, ale wielu z nich nie wie, jak wprowadzić je w życie. Ta książka dzieli się inspirującymi historiami i praktycznymi przykładami tego, jak sprawdzeni liderzy osiągnęli ten cel i jak ty też możesz to zrobić. Podsumowując: współczujące przywództwo to lepsi ludzie i lepszy biznes.