The Culturepreneur: Jak liderzy o wysokiej wydajności tworzą kulturę jako przewagę konkurencyjną

Opinie czytelników

Książka zapewnia ustrukturyzowane podejście do budowania i wzmacniania kultury organizacyjnej, podkreślając znaczenie silnej kultury jako strategicznej przewagi. Zawiera praktyczne strategie, przykłady i spostrzeżenia na temat tego, w jaki sposób jednostki na wszystkich poziomach przyczyniają się do dobrze prosperującej kultury. Jest to szczególnie istotne w kontekście zmian w miejscu pracy spowodowanych pandemią.

Oferuje ustrukturyzowany model budowania kultury, zawiera praktyczne strategie, wnikliwe przykłady, podkreśla rolę jednostek w tworzeniu kultury, istotne dla obecnej dynamiki miejsca pracy, podkreśla kulturę jako przewagę konkurencyjną, niezbędną dla liderów.

Nie wspomniano wyraźnie w recenzjach; potencjalne ograniczenia mogą polegać na możliwości zastosowania w różnych kontekstach organizacyjnych lub dogłębności niektórych koncepcji.

(na podstawie 6 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Culturepreneur: How High Performance Leaders Craft Culture as Competitive Advantage

Zawartość książki:

Kultura nie jest już czynnikiem w równaniu wysokiej wydajności: jest równaniem.

Jesteśmy w trakcie sejsmicznej zmiany w przywództwie i kulturze firmy - przyspieszonej przez niedawną pandemię. W erze pracy zdalnej i komunikacji online kultura firmy nie jest ograniczona murami ani rodzajem prowadzonej działalności. Jest ona powiązana z postawami, zachowaniami i wartościami ludzi, którzy ją tworzą.

Jeśli dodamy do tego rosnącą konkurencję o talenty i rosnące pragnienie pracowników, by znaleźć wspólny cel lub więź ze swoim pracodawcą, staje się jasne, że prawdziwe przywództwo wymaga nowego zestawu umiejętności i nowego sposobu myślenia. Wymaga, abyś stał się przedsiębiorcą kultury - umieszczając kulturę w centrum strategii biznesowej, wiedząc, że to jednostki tworzą kulturę organizacyjną.

W tej przełomowej książce Marty Parker, uznany autor, mówca i globalny ekspert w dziedzinie kapitału ludzkiego, wyjaśnia, co to znaczy być przedsiębiorcą kulturowym i jak wdrożyć system operacyjny, który napędza transformację kultury. Poprzez wywiady z wybitnymi liderami, studia przypadków i przegląd najlepszych praktyk w różnych branżach, Parker wyjaśnia, jak podejść do kultury jako świadomego celu - w przeciwieństwie do organicznej ewolucji - jak ją pielęgnować i jak opracować wokół niej system biznesowy.

Dowiesz się o pięciu kluczowych atrybutach dzisiejszych wysokowydajnych liderów i wyłonisz się z nowym sposobem myślenia o kulturze, który zapewni ci kulturę korporacyjną, której pragniesz i potrzebujesz - wspieraną przez planowanie, dostosowanie przywództwa, pomiary i odpowiednie systemy ludzkie. Niezbędne źródło informacji dla obecnych dyrektorów generalnych, liderów i przyszłych liderów, którzy zdają sobie sprawę, że nowy porządek kulturowy zmienia to, czym jest skuteczne przywództwo, Culturepreneur pomoże Tobie i Twojej organizacji osiągnąć nowy poziom wydajności - napędzając ludzkie, organizacyjne, społeczne i ekonomiczne sukcesy, które przekraczają nawet Twoje własne oczekiwania.