Ocena:
Ogólnie rzecz biorąc, „The Courage Solution” autorstwa Mindy Mackenzie jest dobrze przyjęty ze względu na praktyczne, praktyczne porady i wciągający styl pisania. Czytelnicy doceniają połączenie osobistych historii z konkretnymi strategiami sukcesu i komunikacji w miejscu pracy. Książka kładzie nacisk na odwagę i uczciwość w środowisku zawodowym i jest polecana osobom na różnych etapach kariery.
Zalety:⬤ Praktyczne i praktyczne porady dotyczące sukcesu w miejscu pracy.
⬤ Wciągający styl pisania, który łączy historie ze wskazówkami.
⬤ Dostarcza narzędzi do jasnej komunikacji i uczciwości w trudnych sytuacjach.
⬤ Odpowiedni dla liderów na wszystkich poziomach, w tym właścicieli małych firm.
⬤ Zachęca do rozwoju osobistego i zawodowego.
⬤ Wielu czytelników poczuło się zainspirowanych i zmotywowanych treścią.
⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać koncepcje za zbyt podstawowe, jeśli już praktykują uczciwość w miejscu pracy.
⬤ Niektórym może nie odpowiadać styl lub podejście autora.
⬤ Potencjalnie brakuje głębi dla tych, którzy szukają zaawansowanych teorii przywództwa.
(na podstawie 16 opinii czytelników)
The Courage Solution: The Power of Truth Telling with Your Boss, Peers, and Team
"Oryginalna i mądra, ta mistrzowska książka pokazuje, jak budować szczerość i autentyczność, których potrzebują dzisiejsi liderzy, i pozycjonuje cię na sukces".
- Marshall Goldsmith, autor bestsellera nr 1 New York Timesa "Triggers".
Czy są rzeczy, które chciałbyś zmienić w swojej firmie? Czy zdarzyło Ci się żałować, że nie zmienił się Twój szef? Albo twoi współpracownicy? A co z zespołem, którym kierujesz?
Każdy w świecie korporacji, od dyrektora generalnego po ochroniarza, chce zmienić coś w swojej firmie. Taka jest ludzka kondycja w pracy. Można jednak utknąć w miejscu, myśląc, że sytuacja ulegnie poprawie, gdy zmieni się "ten drugi" - i czekając, aż to nastąpi.
W książce The Courage Solution autorka, prelegentka i doradca CEO Mindy Mackenzie pokazuje nam, że konwencjonalne podejście jest błędne. Nie można czekać, aż "ten drugi" się zmieni. Aby nastąpiła prawdziwa zmiana i aby firmy osiągały lepsze wyniki, wszyscy musimy przyjąć jedną prostą prawdę: jedyną rzeczą, którą można niezawodnie zmienić lub kontrolować, jest ty sam. Ponieważ mówienie prawdy jest obecnie towarem, którego brakuje w korporacjach, The Courage Solution rzuca wyzwanie profesjonalistom biznesowym na każdym poziomie, aby podjęli działania, które są zwodniczo proste, ale wymagają wrażliwości i odwagi. Rezultat? Lepszy wpływ na pracę oraz większe szczęście i spełnienie. Opierając się na 20 latach wymagających ról kierowniczych w globalnych korporacjach, Mindy Mackenzie ujawnia ostro ukierunkowane, szybkie do odczytania strategie w czterech kluczowych obszarach:
- Część 1, Najpierw Ty: Przejęcie odpowiedzialności za swoją karierę i życie, które kochasz.
- Część 2, Lead Your Boss: Przekształcanie relacji z szefem.
- Część 3, Lead Your Peers : Przyspieszanie pozytywnych relacji z rówieśnikami w celu poprawy wyników biznesowych.
- Część 4, Lead Your Team: Budowanie najbardziej efektywnych zespołów i dobra zabawa podczas pracy.
Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym liderem, czy dopiero zaczynasz swoją karierę, The Courage Solution pomoże Ci stworzyć natychmiastową, trwałą zmianę i osiągnąć sukces, którego pragniesz w pracy.