The Connection Quotient: Jak kultura zrozumienia przekształca zespoły i organizacje

Opinie czytelników

Książka „The Connection Quotient” autorstwa Marco jest chwalona za innowacyjne podejście do rozwoju osobistego i zawodowego, promowanie samoświadomości i umiejętności przywódczych. Jest opisywana jako praktyczna i wciągająca, z powiązanymi doświadczeniami, które zachęcają czytelników do poprawy relacji z samym sobą i innymi.

Innowacyjne pomysły, zachęca do nieszablonowego myślenia, kładzie nacisk na samoświadomość, praktyczny przewodnik, powiązane doświadczenia, korzystne dla rozwoju osobistego i zawodowego.

W recenzjach nie wymieniono żadnych istotnych wad.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Connection Quotient: How a Culture of Understanding Transforms Teams and Organisations

Zawartość książki:

W obecnym świecie wzajemne powiązania przeżywają kryzys.

Funkcjonalność i nagrody finansowe wydają się kierować naszymi relacjami w pracy i wpływają na naszą zdolność do nawiązywania relacji z innymi i z samym sobą. Ludzka perspektywa wydaje się być zagubiona, co prowadzi do podzielonych i mniej produktywnych zespołów i organizacji.

Connection Quotient umożliwia tworzenie uczciwych, odważnych i humanitarnych połączeń, jednocześnie koncentrując się na wynikach finansowych i wynikach - rozwijając te relacje w celu poprawy sieci biznesowych, którym służą. CQ pozwala nam ujawnić nasze ludzkie cechy i wykorzystać je do łączenia się z innymi, omawiania różnic, poszerzania wiedzy i zachęcania do rozwijania nowych pomysłów. CQ wprowadzi nową kulturę miejsca pracy, w której organizacje i zespoły mogą podejść do spraw osobistych i zawodowych w bardziej przejrzysty i integracyjny sposób.

Ostatecznie CQ umożliwia grę "twardą na piłce, a miękką na jednostce". '