Ocena:
Książka jest dobrze oceniana ze względu na jej dokładność i praktyczne zastosowanie w dziedzinie wynagrodzeń i nagród. Służy jako przydatne źródło informacji zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych profesjonalistów, chociaż niektórzy użytkownicy zauważają problemy z organizacją i nieaktualną treścią.
Zalety:Łatwy w czytaniu, praktyczny, kompleksowy przegląd krajobrazu wynagrodzeń, przydatny do certyfikacji HR, służy jako dobre odniesienie do biurka, szybko dostarczany, wielu uznało go za doskonały dla liderów HR niezwiązanych z wynagrodzeniami / świadczeniami.
Wady:Niektórzy stwierdzili, że brakuje organizacji, niektóre wydania są przestarzałe, problemy ze stanem fizycznym (np. uszkodzone okładki), jeden użytkownik otrzymał wersję, która nie była zgodna z opisem, a niektórzy uważali, że to tylko podręcznik.
(na podstawie 13 opinii czytelników)
The Compensation Handbook, Sixth Edition: A State-Of-The-Art Guide to Compensation Strategy and Design
Uwaga wydawcy: Produkty zakupione od sprzedawców zewnętrznych nie są objęte gwarancją wydawcy w zakresie jakości, autentyczności ani dostępu do jakichkolwiek uprawnień online dołączonych do produktu.
Najbardziej niezawodny przewodnik w branży - teraz ze strategicznym wglądem w wykorzystanie strategii i praktyk wynagrodzeń w celu stworzenia konkurencyjnej przewagi biznesowej
The Compensation Handbook od ponad czterdziestu lat jest podstawą na biurkach specjalistów ds. zasobów ludzkich i wynagrodzeń - a teraz to poprawione szóste wydanie kontynuuje tradycję dzięki nowym materiałom i skupieniu się na rozwijaniu trwałej przewagi konkurencyjnej. Ta najważniejsza jak dotąd rewizja, ta transformacyjna edycja umożliwi praktykom zajmującym się wynagrodzeniami i zasobami ludzkimi:
⬤ Stworzyć mapę drogową do stworzenia w pełni zdefiniowanej strategii wynagrodzeń dla każdej organizacji.
⬤ Zaprojektować i wdrożyć podejście do przyciągania i zatrzymywania talentów, które pozostanie istotne w przyszłości.
⬤ Zaprezentować programy, które pozwalają na płynne dostosowanie historycznych najlepszych praktyk do najnowszych narzędzi, metod i diagnostyki w zakresie wynagrodzeń.
Wieloletni sukces tego przewodnika w dużej mierze wynika z niezwykłego zespołu szanowanych ekspertów z biznesu i środowisk akademickich, którzy dzielą się swoją autorytatywną wiedzą na temat każdego aspektu wynagrodzeń, a w najnowszym wydaniu znalazło się ponad dwa tuziny nowych autorów, którzy są liderami w swoich specjalizacjach. Począwszy od wykorzystania "dużych zbiorów danych" do ugruntowania decyzji dotyczących wynagrodzeń, poprzez budowanie programów wynagrodzeń, które dostosowują się do szybko zmieniających się scenariuszy biznesowych i pracowniczych, aż po skuteczne pozyskiwanie nowych talentów, zatrzymywanie niezbędnych pracowników i zachęcanie do rozwoju umiejętności - The Compensation Handbook, Sixth Edition nadal jest przełomowym narzędziem, które przyszłościowo myślący specjaliści ds. wynagrodzeń i praktycy HR mogą wykorzystać, aby znacząco zwiększyć wartość swoich firm dziś i w przyszłości.