The Case for Culture: Jak przestać być niewolnikiem swojej firmy prawniczej, rozwijać swoją praktykę i być szczęśliwym?

Opinie czytelników

Ta książka poświęcona kulturze kancelarii prawnych dostarcza cennych informacji na temat tworzenia pozytywnego środowiska pracy, dzięki czemu jest istotna zarówno dla prawników, jak i liderów biznesu w ogóle. Oferuje praktyczne porady, przykłady z życia wzięte i jest napisana wciągającym stylem, który sprawia, że złożone koncepcje są łatwe do zrozumienia.

Książka jest dobrze napisana, łatwa w czytaniu i przedstawia praktyczne porady mające zastosowanie poza dziedziną prawa. Zawiera cenne spostrzeżenia na temat kultury miejsca pracy, interakcji międzyludzkich i zaangażowania pracowników. Wielu czytelników uznało ją za pouczającą, inspirującą i pełną rzeczywistych przykładów udanych zmian w kulturze pracy.

Niektórzy czytelnicy wskazywali, że choć książka jest świetna, może być przeznaczona głównie dla prawników, co może ograniczać jej atrakcyjność. Kilka recenzji wskazywało na potrzebę większej głębi w niektórych obszarach, mimo że ogólny odbiór był bardzo pozytywny.

(na podstawie 31 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Case for Culture: How to Stop Being a Slave to Your Law Firm, Grow Your Practice, and Actually Be Happy

Zawartość książki:

Większość prawników nie zamierza być właścicielami firm. Stają się właścicielami firm, gdy otwierają własną kancelarię prawną i od tego momentu ich praca staje się rozłączna i chaotyczna. Są tak zajęci HR, księgowością i marketingiem, że mają szczęście, gdy mają dwadzieścia minut dziennie na pracę nad sprawami. Wielu prawników tonie, co przyczynia się do niepokojącego poziomu alkoholizmu, uzależnienia od narkotyków i depresji w tym zawodzie.

Eric Farber wie, jak to jest być, jak to ujął, „w niedostatku”. Robił to przez lata, zanim odkrył sekret zmiany sytuacji: stawianie kultury na pierwszym miejscu.

W The Case for Culture Eric daje prawnikom mądrość i narzędzia, których potrzebują, aby przekształcić siebie i swoją kulturę. Tworząc społeczność ludzi i gromadząc ich wokół wspólnej misji, zbudujesz praktykę prawniczą, która zajmie się tobą, a nie odwrotnie. Jeśli chcesz rozwijać swoją praktykę i być szczęśliwym, wszystko zaczyna się od kultury.