The BIG Journey: Odważna inkluzja do wielkości

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

The BIG Journey: Bold Inclusion for Greatness

Zawartość książki:

Od dziesięcioleci w całej Ameryce liderzy na wszystkich szczeblach dzielą się swoimi obawami dotyczącymi obecnego stanu różnorodności i integracji. Specjaliści w tej dziedzinie mają różnorodne doświadczenia, zarządzają różnorodnością i włączaniem z poziomu zasobów ludzkich, jako konsultanci, jako samodzielne działy/jednostki ds.

różnorodności we wszystkich branżach - choć pozwoliło to na postęp w praktyce, przyczyniło się to do postrzegania, że profesjonalistom brakuje podejścia do płynnego i systemowego wdrażania różnorodności i włączania we wszystkich branżach jako standardu praktyki. Z biegiem lat liderzy różnorodności odkryli niektóre z dzisiejszych znanych / aktualnych pytań dotyczących wpływu różnorodności i integracji w miejscu pracy, które były zadawane od dziesięcioleci. Jak zdefiniować różnorodność? Jak zdefiniować włączenie? Jaki jest cel różnorodności i integracji? Jak rozwijać różnorodność i inkluzywność dla przyszłego sukcesu państwa? Odpowiedzi na te pytania stanowiły paliwo do debaty w ciągu ostatnich 50 lat na temat tego, jak powinna wyglądać różnorodność.

Idea B.I.

G. jest to, że można mieć supermoc, aby ponownie uchwycić prawdziwe pojęcia od dawnych liderów praw obywatelskich i obecnych liderów różnorodności.

Obecnie istnieje ogromne zapotrzebowanie na nowe B.I. G. różnorodnych perspektyw i chęci, aby stać się silnym, aby sprostać tym wielkim możliwościom.

Jesteśmy teraz bardziej mieszani, wielokulturowi i wieloetniczni jako jednostki, jako społeczności i jako globalne społeczeństwo. Tak więc, im bardziej wielokulturowi i wieloetniczni stajemy się jako organizacje, liderzy nie mogą stracić mocy bycia B.I. G.

w tej pracy, która doprowadzi do różnorodności i inkluzywności.