The ASK Framework: Pytania, które zwiększają WPŁYW, WYDAJNOŚĆ i PRZYWÓDZTWO

Opinie czytelników

Podręcznik ASK! Framework autorstwa Carol Stizzy jest wysoko ceniona za wciągający styl pisania, praktyczne porady i ustrukturyzowane podejście do komunikacji i rozwoju osobistego. Recenzenci podkreślają jego skuteczność zarówno w kontekście osobistym, jak i zawodowym, podkreślając transformacyjny potencjał zadawania właściwych pytań. Książka jest wypełniona anegdotami i praktycznymi spostrzeżeniami, które zwiększają jej użyteczność dla czytelników.

⬤ Wciągający i przejrzysty styl pisania, który rezonuje z czytelnikami.
⬤ Praktyczne ramy poprawy komunikacji i informacji zwrotnej.
⬤ Zawiera wiele konkretnych przykładów i praktycznych spostrzeżeń.
⬤ Możliwość zastosowania zarówno w kontekście zawodowym, jak i osobistym.
⬤ Oferuje zmieniające życie pomysły, które ułatwiają rozwój osobisty i zawodowy.
⬤ Zachęca do pozytywnego kształtowania sytuacji i relacji.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać potrzebę praktyki i wysiłku we wdrażaniu frameworka za wyzwanie. W kilku recenzjach nie wspomniano o żadnych istotnych wadach, co sugeruje, że ogólne opinie są w przeważającej mierze pozytywne.

(na podstawie 20 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The ASK Framework: Questions that elevate your INFLUENCE, PERFORMANCE, and LEADERSHIP

Zawartość książki:

Kiedy dowiesz się, jakie zachowania i działania oferujesz, którymi chwalą się inni, są to właśnie rzeczy, których NIE MUSISZ ZMIENIAĆ w sobie.

Jeśli kiedykolwiek byłeś odbiorcą oceny wydajności, doskonale zdajesz sobie sprawę, że ocena może być bardziej negatywna niż pozytywna i może sprawić, że poczujesz się pozbawiony motywacji i przygnębiony.

Przygotuj się jednak na odwrócenie sytuacji na swoją korzyść! W książce The ASK Framework trenerka Carole Stizza przeprowadza czytelników przez proces pozyskiwania pozytywnych, produktywnych informacji zwrotnych od przełożonych, współpracowników i członków zespołu. Dzięki właściwym odpowiedziom można zrozumieć swoje mocne strony i odkryć talenty, co prowadzi do lepszych wyników w pracy, bardziej skoncentrowanego przywództwa i większego sukcesu zawodowego.

Dzięki osobistym ilustracjom i prawdziwym przykładom pracowników i przełożonych, którzy zastosowali techniki Carole w praktyce, nauczysz się

- zadawać pytania, które wywołują odpowiedzi podkreślające twoje dary i talenty;

- kontrolować negatywne i źle przekazane informacje zwrotne

- pozycjonować się tak, aby uniknąć paraliżu związanego ze złymi wiadomościami;

- cieszyć się wartością, jaką wnosisz do swojego miejsca pracy.

W erze, w której wiele osób pracuje wirtualnie i zmaga się z niepewnością i poczuciem niewidzialności, ta książka oferuje proste ramy do znalezienia informacji, które pomogą ci uzyskać krytyczne informacje na temat twojej wydajności w pracy. Zostaniesz zachęcony do celebrowania swoich darów i tego, kim jesteś, a także zdobędziesz narzędzia do bycia najlepszym sobą - w pracy i w domu.