Ocena:
Recenzje książki „The Advantage of Other” autorstwa Nancy Geenen podkreślają jej praktyczne podejście do wspierania różnorodności, równości i integracji (DEI) w miejscu pracy. Czytelnicy doceniają osobiste anegdoty autorki, przejrzysty styl pisania i ustrukturyzowane ramy skoncentrowane na pięciu filarach (ludzie, obecność, rurociąg, partnerzy i zyski). Wielu recenzentów poleca książkę liderom i właścicielom firm pragnącym stworzyć sprawiedliwe i produktywne środowisko pracy.
Zalety:⬤ Praktyczne i praktyczne wskazówki dotyczące wdrażania zasad DEI.
⬤ Przejrzysty i wciągający styl pisania, dzięki któremu złożone tematy stają się przystępne.
⬤ Włączenie osobistych historii i rzeczywistych przykładów, które odnoszą się do czytelników.
⬤ Struktura oparta na pięciu głównych filarach, zapewniająca kompleksową mapę drogową dla zmian.
⬤ Zachęca do tworzenia kultury empatii, zrozumienia i współpracy w miejscu pracy.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że zmiana zakorzenionych nawyków i praktyk w organizacjach o ugruntowanej pozycji może stanowić wyzwanie.
⬤ W kilku recenzjach wspomniano, że choć książka obejmuje wiele zagadnień, nadal może istnieć potrzeba głębszego zbadania konkretnych tematów DEI.
(na podstawie 32 opinii czytelników)
The Advantage of Other: A Leader's Guide to Building an Equitable, Dynamic, and Productive Workplace
The Advantage of Other to praktyczny, przystępny przewodnik dla każdego, kto ma dobre intencje związane z różnorodnością, równością i integracją, ale nie ma narzędzi potrzebnych do stworzenia długoterminowej, trwałej zmiany kulturowej w kulturze swojej firmy.
Jeśli jesteś nieco onieśmielony koncepcjami różnorodności, równości i integracji, ta książka nauczy cię wszystkiego, co musisz wiedzieć o przekształcaniu swojego miejsca pracy od wewnątrz.
Rozdziały dotyczyć będą pięciu filarów organizacji: Ludzie, Obecność, Potencjał, Partnerzy i Zyski. Każdy rozdział zawiera osobiste historie i zmagania, jasne cele i przedmioty oraz wykonalne cele i zalecenia dotyczące transformacji osobistej i zawodowej. Napisana w jasnym, przystępnym i łatwym do zrozumienia stylu, książka ta poprowadzi Cię krok po kroku przez proces tworzenia kultury integracji w celu zbudowania zespołu o wysokiej wydajności.