Ocena:
Książka otrzymuje wysokie pochwały za swoją przydatność w zrozumieniu typów osobowości poprzez Enneagram, szczególnie w kontekście miejsca pracy i przywództwa. Czytelnicy uważają ją za korzystną dla rozwoju osobistego, coachingu i dynamiki zespołu, podczas gdy niektórzy wspominają, że wprowadzenie może być powolne dla osób już zaznajomionych z Enneagramem.
Zalety:Łatwość zrozumienia, praktyczne zastosowanie w przywództwie, uporządkowany format, sprzyja rozwojowi osobistemu i zespołowemu, zachęca do wnikliwych dyskusji na temat stylów przywództwa, zapewnia świeże spojrzenie biznesowe na Enneagram i jest zalecany zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych osób.
Wady:Rozdziały wprowadzające mogą być powolne i powtarzalne dla osób zaznajomionych z Enneagramem, a niektórzy czytelnicy uznali je za nieco trudne do przeczytania ze względu na złożoność tematu.
(na podstawie 38 opinii czytelników)
The 9 Types of Leadership: Mastering the Art of People in the 21st Century Workplace
The 9 Types of Leadership opiera się na Enneagramie, niezwykle dokładnym opisie osobowości, aby pomóc ludziom w miejscu pracy tworzyć bardziej efektywne relacje, dzięki czemu mogą być bardziej produktywni i szczęśliwi w biurze.
W ciągu ostatnich kilku lat uważność i inne podejścia do samoświadomości zaczęły przekształcać amerykańskie miejsce pracy. Jednak podczas gdy w świecie biznesu coraz powszechniej przyjmuje się, że najbardziej bezpośrednią drogą do sukcesu jest przyjęcie praktyk, które aktywnie promują samoświadomość liderów, umiejętności społeczne i "inteligencję emocjonalną", najlepsza i najskuteczniejsza droga do rozwoju bardziej świadomej siły roboczej często pozostaje niejasna.
Enneagram zapewnia tę ścieżkę do większej samoświadomości i umiejętności społecznych. Niczym GPS dla interakcji społecznych, Enneagram pomaga ci zorientować się, gdy wpadniesz w problemy z ludźmi, z których nie wiesz, jak się wydostać.
Zapewniając niezwykle szczegółowe i dokładne opisy dziewięciu rozpoznawalnych osobowości, Enneagram jest niezrównanym narzędziem dla ludzi biznesu do rozszyfrowania tajemnic związanych ze zrozumieniem, dlaczego ludzie robią to, co robią, dlaczego mamy konflikty z niektórymi ludźmi, ale nie z innymi, i jak możemy stać się świadomi naszych martwych punktów. Co najważniejsze, może pomóc liderom poznać siebie w głębszy sposób, aby mogli skuteczniej przewodzić innym i skuteczniej modelować świadome zachowania dla swoich bezpośrednich podwładnych.
