Ocena:
Książka jest bardzo chwalona za inspirującą treść, praktyczne porady dotyczące kultury firmy i historie z życia wzięte, które pokazują wpływ jej koncepcji. Recenzenci uważają ją za wartościową dla każdego, kto chce poprawić dynamikę zespołu i praktyki zarządzania.
Zalety:Inspirujące historie z życia wzięte, praktyczne wskazówki dotyczące poprawy kultury firmy, kwestionuje tradycyjne normy zarządzania, zawiera cenne informacje na temat kosztów rotacji pracowników i jest uważana za obowiązkową lekturę dla społeczności biznesowej.
Wady:W recenzjach nie wymieniono żadnych konkretnych wad.
(na podstawie 5 opinii czytelników)
The 9 A.M. Meeting: A High-Impact Approach to Making Work Meaningful, Energizing Employees, and Taming the Turnover Tiger
Rozpocznij dzień z przytupem Odkryj moc spotkania o 9 rano Firma Douga i Mitzi Ecklund oraz ich wspólne życie znalazły się na rozdrożu.
Podpisali umowę, która miała przekształcić ich firmę komórkową z sześcioma lokalizacjami w organizację z dwudziestoma pięcioma sklepami na wielu rynkach w ciągu zaledwie dwunastu miesięcy. Wzrost i stres prawie wszystko zrujnowały.
Wtedy Doug i jego zespół pod kierownictwem Nicka Villottiego natknęli się na absurdalnie proste rozwiązanie, które znacznie poprawiło życie zarówno ich rodzin, jak i pracowników. Niespodziewanie obniżyło ono również wskaźnik rotacji pracowników w Des Moines z 86% do 26% W CIĄGU JEDNEGO ROKU. The 9 a.
m. Meeting to inspirująca historia o tym, jak prosta deklaracja celu firmy, poranne spotkanie i zaangażowanie w wzbogacanie życia pracowników pomogły tak wielu ludziom osiągnąć swoje marzenia, jednocześnie pomagając firmie wznieść się na nowe wyżyny.”