Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.
Tethering to Significance: Preparing Today's Leaders for Tomorrow's Challenges in an Increasingly Untethered Culture
Wyobraź to sobie - wchodzisz do swojego chaotycznego środowiska pracy z przekonaniem, że poradzisz sobie z każdym wyzwaniem. Pewnie radzisz sobie z trudną osobą, dobrze przygotowałeś się do następnego awansu, czujesz się dogoniony w pracy, twój poziom stresu jest pod kontrolą, kompetentnie stawiasz czoła konfliktom, wiesz, jak zmotywować niezmotywowanego pracownika, ludzie słuchają cię, gdy mówisz, twoje przywództwo przekształciło twój zespół w jednostkę o dużym wpływie, twoje relacje są zdrowe, czujesz się komfortowo w poruszaniu się po politycznym bagnie, jesteś gotowy na kolejną zmianę na horyzoncie i czujesz się bardziej kontrolując swoje życie.
To możesz być ty, korzystając z tego podręcznika przywództwa To prawda. Dzisiejszy świat, a co za tym idzie miejsce pracy, wydają się rozchodzić w szwach. Chociaż żyjemy w niesamowitym wieku technologicznym, życie na tym świecie wydaje się być trudniejsze, niepewne i kłopotliwe.
W rezultacie jesteśmy nadmiernie zajęci, zestresowani, zdezorganizowani, sfrustrowani, ograniczeni finansowo i obciążeni rozpadającymi się związkami.
Świat wydaje się coraz bardziej oderwany od rzeczywistości. Pomyśl o tym.
Ta niezwykła era technologiczna zapewnia nam niewyobrażalne możliwości, a jednak nas zawodzi. Technologia nie może zapewnić nam sensu, znaczenia. Możemy komunikować się z większą liczbą osób szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, ale technologia nie może nam powiedzieć, co powiedzieć o znaczeniu.
Technologia pozwala nam latać do Londynu szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, ale nie informuje nas, co powinniśmy zrobić po przybyciu na miejsce. W miarę jak technologia coraz bardziej nam imponuje, jednocześnie nas przygnębia. Słowo technologia pochodzi od słowa technika, a technika jest słowem procesowym, a nie słowem celu.
Mówi nam jak, ale nie dlaczego. Zabawiamy się i informujemy samych siebie w nieistotny sposób.
Życie w tym oderwanym od rzeczywistości świecie staje się wyzwaniem, nie mówiąc już o przewodzeniu w nim. Kluczowe pytania. Jak żyć przywiązany do znaczenia w coraz bardziej pozbawionym więzi świecie? Jak budować więzi ze znaczeniem u innych w pozbawionym więzi miejscu pracy? Nowa książka Hovdy, Tethering to Significance, to "GPS dla lidera jutra", pomagający zarówno aspirującym, jak i doświadczonym liderom radzić sobie na wzburzonych wodach świata zawodowego.
Hovda radzi, jak - osiągnąć kolejny awans, - przewodzić zmianom, - tworzyć kwitnącą kulturę miejsca pracy, - stosować krytyczne myślenie, - kontrolować stres, - motywować innych, - ćwiczyć zarządzanie czasem, - rozwiązywać konflikty i - osiągnąć spektakularną osobistą transformację.
Hovda kondensuje swoje kilkudziesięcioletnie doświadczenie w szkoleniach biznesowych, doradztwie, mentoringu i coachingu w strawnej książce pełnej przydatnych, praktycznych porad.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)