Ocena:
Książka jest wysoko cenionym źródłem wiedzy dla studentów i badaczy, szczególnie w dziedzinie teorii zarządzania. Zapewnia zwięzły przegląd różnych teorii, dzięki czemu jest przydatnym narzędziem dla osób piszących rozprawy lub starających się zrozumieć różne konstrukty zarządzania. Czytelnicy doceniają jej przystępność i praktyczny charakter.
Zalety:Kompleksowe omówienie różnych teorii zarządzania, łatwa w czytaniu, służy jako dobry punkt wyjścia do głębszych poszukiwań, bardzo przydatna dla doktorantów i badaczy, przystępna cena, działa jako pomocne źródło do analizy i porównywania teorii.
Wady:Nie zagłębia się zbytnio w szczegóły żadnej pojedynczej teorii, co może sprawić, że niektórzy czytelnicy będą chcieli uzyskać bardziej dogłębne informacje.
(na podstawie 9 opinii czytelników)
Management and Organization Theory: A Jossey-Bass Reader
Teoria zarządzania i organizacji oferuje podsumowanie i analizę 40 najbardziej popularnych, badanych i stosowanych teorii zarządzania i organizacji. Ten ważny zasób zawiera kluczowe instrumenty używane do pomiaru zmiennych w każdej teorii i analizuje istotne pytania dotyczące teorii: mocne i słabe strony, praktyczne zastosowania oraz najważniejsze artykuły opublikowane na temat każdej teorii.
„To niezwykła książka. Jeffrey Miles w przystępny i wciągający sposób wyjaśnia i syntetyzuje 40 głównych teorii zarządzania i organizacji. Dobrze zbadana, wszechstronna w swoim zasięgu, dokładna, wyważona i uczciwa w swoich analizach teorii, książka ta ma być głównym autorytatywnym odniesieniem w tej dziedzinie. Jest to jedna z najbardziej czytelnych, pouczających i przydatnych książek, jakie czytałem. Zdecydowanie polecam.” --Shaker A. Zahra, przewodniczący wydziału, Robert E. Buuck Chair i profesor, Wydział Zarządzania Strategicznego i Organizacji, University of Minnesota.
„Ta książka zapewnia ogromną przewagę każdemu studentowi lub menedżerowi, który chce zrozumieć podstawowe koncepcje wyjaśniające organizacje i zachowanie ludzi w nich.” - Richard L. Daft, autor, The Executive and the Elephant: A Leader's Guide to Building Inner Excellence; oraz Brownlee O. Currey Jr. Professor of Management, Owen Graduate School of Management, Vanderbilt University.
„Łatwe do przeczytania podsumowanie niektórych z najbardziej krytycznych teorii w dziedzinie zarządzania - teorii, które mają implikacje nie tylko dla naukowców, ale także dla praktykujących menedżerów.” -Jay Barney, profesor zarządzania i zasobów ludzkich oraz Chase Chair for Excellence in Corporate Strategy, Fisher College of Business, The Ohio State University.
