Theorizing Cultural Work: Labour, Continuity and Change in the Cultural and Creative Industries
W ostatnich latach praca w kulturze wzbudziła zainteresowanie badaczy z szerokiego zakresu nauk społecznych i humanistycznych. Debata w ramach tego "zwrotu ku pracy w kulturze" w dużej mierze opierała się na ocenie jej zalet i wad: jej wolności i ograniczeń, jej nieformalnego, ale niepewnego charakteru, nierówności wśród globalnej siły roboczej oraz zacierania się granic między pracą a życiem prywatnym, co prowadziło do "samowyzysku".
Podczas gdy krytycy akademiccy przekonująco podważali bardziej optymistyczne opisy "zbieżnych" światów kreatywnej produkcji, krytyczna debata na temat pracy kulturalnej sama w sobie skłaniała się ku sugerowaniu głęboko nowej konfluencji sił i efektów. Theorizing Cultural Work zamiast tego patrzy na pracę kulturalną przez specyficznie historyczną i czasową soczewkę, aby zapytać: jaką nowość możemy faktycznie przypisać obecnym warunkom i jaki dokładnie związek ma praca kulturalna z precedensem społecznym? Autorzy tego tomu badają również obecne transformacje i przyszłość pracy w branży kulturalnej i kreatywnej, gdy wkraczają one w niepewną przyszłość.
Książka ta rzuca wyzwanie bardziej afirmatywnym i prozelityzującym perspektywom branżowym i akademickim oraz wszechobecnemu kultowi nowości, który je otacza, aby zlokalizować pracę kulturalną jako proces historycznie i geograficznie usytuowany. Zainteresuje ona studentów i badaczy socjologii, kulturoznawstwa, geografii człowieka, studiów miejskich i stosunków przemysłowych, a także zarządzania i studiów biznesowych, polityki kulturalnej i gospodarczej oraz rozwoju, rządu i planowania.
