Ocena:
Recenzje generalnie chwalą „Theater of Work” za wnikliwą eksplorację nowoczesnego projektowania miejsc pracy i jego filozoficznych podstaw. Wielu czytelników docenia wizjonerskie pomysły autora i bogate ilustracje jego pracy. Kilku recenzentów krytykuje jednak brak organizacji książki, w szczególności brak spisu treści i indeksu, co utrudnia odniesienie do konkretnych tematów.
Zalety:Wnikliwa eksploracja nowoczesnego projektowania miejsc pracy, bogato ilustrowana, wizjonerskie pomysły łączące architekturę i filozofię, istotna dyskusja na temat przyszłości pracy, osobiste spostrzeżenia czołowego architekta, historyczny kontekst ewolucji przestrzeni biurowych.
Wady:Słaba organizacja, w szczególności brak spisu treści i indeksu, co utrudnia odniesienie.
(na podstawie 7 opinii czytelników)
The Theatre of Work: Clive Wilkinson
- Clive Wilkinson Architects to multidyscyplinarna, działająca na całym świecie firma architektoniczna tworząca przestrzenie robocze dla największych światowych firm technologicznych i agencji, takich jak Google, Microsoft, TBWA, Publicis i wielu innych.
- Czytelnicy zyskują wgląd bezpośrednio od Clive'a Wilkinsona, który podejmuje inspirujące śledztwo w zakresie projektowania miejsc pracy.
- Wilkinson analizuje globalne zmiany w sposobie myślenia o miejscu pracy, historyczne poprzedniki, punkty styku wydajności dla nowego biura i proponuje siedem humanistycznych zasad projektowania biur w XXI wieku.
- Zasady te są poparte 14 studiami przypadków, które są zilustrowane dużym wyborem pięknych fotografii projektowych, zdjęć procesu, rysunków koncepcyjnych i planów technicznych, które zapewniają szerokokątny obraz jego firmy i dogłębną perspektywę jej wysiłków na rzecz urzeczywistnienia koncepcji "pracy jako teatru".
Nowoczesne miejsce pracy ewoluowało, aby zapewnić lepszą technologię i więcej udogodnień dla pracowników, ale jakie postępy poczyniono w budowaniu prawdziwie kreatywnych społeczności, które pobudzają kreatywność i współpracę? Czy biuro XXI wieku osiąga szczyt swoich możliwości? Definiując ten nowy krajobraz biurowy, architekt i pisarz Clive Wilkinson analizuje globalne zmiany w myśleniu o miejscu pracy, historyczne antecedencje, punkty styku wydajności dla nowego biura i proponuje siedem humanistycznych zasad, które będą stanowić podstawę holistycznego procesu projektowania, który może przynieść realizację tej koncepcji teatru. Każda z tych zasad jest zademonstrowana poprzez studia przypadków pracy jego renomowanego studia projektowego, Clive Wilkinson Architects (CWa), z bogatą ikonografią, strategią diagramatyczną i pomysłowością kontekstową. Wynik tego procesu, z jego wieloma warstwami performatywnymi, skutecznie promuje podniesienie korporacyjnego briefu podstawowych potrzeb i celów do głęboko skoncentrowanej na człowieku prezentacji "pracy jako teatru".
