Team for Change: Praktyczny przewodnik po wdrażaniu zmian w nowoczesnym miejscu pracy

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 5 głosach.

Oryginalny tytuł:

Team for Change: A Practitioner's Guide to Implementing Change in the Modern Workplace

Zawartość książki:

Nowi praktycy zarządzania zmianą skorzystają z łatwego do naśladowania, praktycznego i możliwego do wdrożenia podejścia do pracy nad procesem zmiany. Skupia się na najbardziej trudnym i nieprzewidywalnym aspekcie zmiany: aspekcie ludzkim.

Przedstawiono podejścia przywódcze, które są najbardziej skuteczne w procesie zmian. Wyjaśniono, dlaczego konieczne jest szerokie zaangażowanie i przedstawiono metody tworzenia tego rodzaju zaangażowania. Kultura organizacyjna jest badana zarówno jako czynnik wspomagający, jak i bariera dla zmiany, a także jak wykorzystać korzyści płynące z kultury i zminimalizować jej bariery dla zmiany.

Team for Change jest doskonałym uzupełnieniem każdej metody wprowadzania zmian, ponieważ odnosi się do typowych problemów, drażliwej natury i wielu złożoności, których nie posiadają tradycyjne metody zarządzania zmianą.