Tao osobistego przywództwa

Opinie czytelników

Książka „The Tao of Personal Leadership” autorstwa Diane Dreher otrzymuje pozytywne opinie za wnikliwe i praktyczne podejście do rozwoju osobistego i przywództwa, łączące filozofie Wschodu i Zachodu. Wielu recenzentów docenia jej szczerość, użyteczną mądrość i możliwość zastosowania w różnych kontekstach. Niektórzy krytykują ją jednak za brak głębi i wrażenie nadmiernego intelektualizmu lub zaabsorbowania sobą.

Wnikliwa treść, praktyczne porady dotyczące przywództwa i rozwoju osobistego, dobrze napisana i łatwa w czytaniu, różnorodne źródła i możliwe do odniesienia przykłady. Gorąco polecam dla osób zainteresowanych przywództwem i rozwojem osobistym.

Niektórzy recenzenci uważają ją za zbyt intelektualną lub banalną, pozbawioną pokornej esencji taoizmu i uważają, że czyta się ją bardziej jak pracę akademicką niż praktyczny przewodnik.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Tao of Personal Leadership

Zawartość książki:

Pożegnaj się z przeciwstawnymi samurajskimi zasadami zarządzania z ostatniej dekady.

Nowa filozofia ogarnia świat biznesu, która jest bardziej zgodna z globalnym rynkiem, gdzie współpraca, a nie konkurencja, jest kluczem do sukcesu. Tao Te Ching jest często uznawana za najmądrzejszą książkę, jaką kiedykolwiek napisano; od ponad 2000 lat inspiruje i prowadzi ludzi dzięki swoim zasadom harmonii, komunikacji, wizji i odnowy.

W The Tao of Personal Leadership Diane Dreher łączy starożytną mądrość z lekcjami od odnoszących sukcesy liderów, aby zapewnić praktyczną mapę drogową, aby stać się nie tylko dobrymi menedżerami, ale także wspaniałymi liderami. Ilustrując swoje tezy przykładami zaczerpniętymi z prawdziwego życia, wyjaśnia podstawowe zasady taoistyczne, które czytelnicy mogą wykorzystać, aby jak najlepiej wykorzystać swoje zasoby, przekroczyć konflikt, przekształcić problemy, dostosować się do zmian i wzbogacić swoje życie biznesowe, społeczne i osobiste.