Ocena:
Książka „Rebel Talent” autorstwa Franceski Gino podkreśla znaczenie autentyczności i innowacyjności w miejscu pracy, zachęcając czytelników do przyjęcia swoich wewnętrznych buntowników w celu wspierania kreatywności i poprawy zaangażowania organizacyjnego. Poprzez różne fascynujące historie i badania, Gino ilustruje, w jaki sposób bycie buntownikiem może prowadzić do znaczących pozytywnych zmian zarówno w indywidualnych karierach, jak i kulturach korporacyjnych. W recenzjach zwrócono jednak uwagę na pewne rozproszenie uwagi i potencjalne uprzedzenia w przykładach wykorzystywanych w całej książce.
Zalety:⬤ Praktyczne zalecenia dotyczące wspierania autentyczności i zaangażowania w miejscu pracy.
⬤ Dobrze zbadane, z licznymi prawdziwymi historiami i przykładami osób i organizacji, które odniosły sukces.
⬤ Wciągający styl pisania, który czyta się bardziej jak powieść niż książkę biznesową.
⬤ Zawiera cenne spostrzeżenia na temat korzyści płynących z różnorodności, ciekawości i kreatywności w przywództwie i sukcesie organizacyjnym.
⬤ Oferuje praktyczne zasady pozwalające stać się liderem-buntownikiem.
⬤ Niektórzy czytelnicy stwierdzili, że struktura książki jest rozproszona i nie skupia się na konkretnych typach buntowników.
⬤ Niektóre przykłady zostały skrytykowane za niezgodność z tezą autora o konstruktywnym buncie.
⬤ Kilku recenzentów wspomniało, że tytuły rozdziałów mogłyby bardziej wskazywać na ich zawartość.
⬤ Niektórzy czytelnicy czuli się przytłoczeni wykorzystaniem statystyk lub kwestionowali wyciągnięte z nich wnioski.
(na podstawie 165 opinii czytelników)
Rebel Talent: Why It Pays to Break the Rules at Work and in Life
"Świetne historie, świetna nauka i świetne praktyczne porady dotyczące tego, jak, kiedy i dlaczego łamać zasady".
-- Angela Duckworth, New York Times bestsellerowa autorka książki Grit.
Czy chcesz podążać za scenariuszem - czy napisać własną historię?
Wielokrotnie nagradzana profesor Harvard Business School, Francesca Gino, pokazuje nam, dlaczego ci, którzy odnoszą największe sukcesy, łamią zasady i jak bunt wnosi radość i sens do naszego życia.
Buntownicy mają złą reputację. Myślimy o nich jako o wichrzycielach, wyrzutkach, kontestatorach: tych kolegach, przyjaciołach i członkach rodziny, którzy komplikują pozornie proste decyzje, tworzą chaos i nie zgadzają się, gdy wszyscy inni się zgadzają. Ale tak naprawdę buntownicy to także ci spośród nas, którzy zmieniają świat na lepsze dzięki swoim niekonwencjonalnym poglądom. Zamiast kurczowo trzymać się tego, co bezpieczne i znajome, popadając w rutynę i tradycję, buntownicy przeciwstawiają się status quo. Są mistrzami innowacji i rewolucji i mają wiele do nauczenia nas.
Francesca Gino, naukowiec behawioralny i profesor w Harvard Business School, spędziła ponad dekadę badając buntowników w organizacjach na całym świecie, od wysokiej klasy butików we włoskiej stolicy mody, przez najlepszą restaurację na świecie, kwitnącą sieć fast foodów, po wielokrotnie nagradzane studio animacji komputerowej. W swojej pracy zidentyfikowała liderów i pracowników, którzy są przykładem "talentu buntownika" i na których przykładach wszyscy możemy się uczyć.
Gino przekonuje, że przyszłość należy do buntowników - i że w każdym z nas drzemie buntownik. Żyjemy w niespokojnych czasach, w których konkurencja jest zaciekła, reputację łatwo nadszarpnąć w mediach społecznościowych, a świat jest bardziej podzielony niż kiedykolwiek wcześniej. W tym trudnym środowisku kultywowanie talentu buntownika jest tym, co pozwala firmom ewoluować i prosperować. A bunt ma dodatkową zaletę poza miejscem pracy: prowadzi do bardziej witalnego, zaangażowanego i satysfakcjonującego życia.
Niezależnie od tego, czy chcesz inspirować innych do działania, budować biznes, czy budować bardziej znaczące relacje, Rebel Talent pokaże ci, jak odnieść sukces - łamiąc wszystkie zasady.
--Daniel H. Pink, New York Times autor bestsellerowej książki Drive.