Taking Charge of Change: 10 zasad zarządzania ludźmi i wydajnością

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Taking Charge of Change: 10 Principles for Managing People and Performance

Zawartość książki:

Przygotowywanie świetnych pomysłów na to, jak powinno być, jest łatwe.

Wprowadzenie zmian jest trudne, zwłaszcza w dużych, złożonych organizacjach. Spotkanie na temat "nowej wizji" przebiega dobrze, a następnie każdy wraca do swojego biura i nic się nie zmienia.

Niniejsza książka zawiera narzędzia diagnostyczne potrzebne menedżerom do oceny ich konkretnych potrzeb w zakresie zmian, a następnie zestaw narzędzi wymaganych do wdrożenia zmian, które chcemy zobaczyć.