Tak, możesz rozmawiać o zdrowiu psychicznym w pracy: oto dlaczego... i jak robić to naprawdę dobrze

Opinie czytelników

Książka „Yes, You Can Talk About Mental Health at Work” autorstwa Melissy Doman została dobrze przyjęta ze względu na praktyczne wskazówki i przystępny ton dyskusji na temat zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Wielu recenzentów podkreślało jej znaczenie w dzisiejszym kontekście, szczególnie po pandemii, i chwaliło jej przystępność i praktyczne porady. Umożliwia osobom pełniącym różne role angażowanie się w otwarte rozmowy na temat zdrowia psychicznego, mając na celu pozytywną zmianę kultury miejsca pracy.

⬤ Zawiera jasne, praktyczne wskazówki dotyczące omawiania zdrowia psychicznego w pracy.
⬤ Przystępny styl pisania odpowiedni dla wszystkich czytelników, w tym nowicjuszy.
⬤ Zawiera przykłady z życia wzięte i osobiste historie, które trafiają do czytelników.
⬤ Oferuje narzędzia do kultywowania wspierającej kultury pracy.
⬤ Istotne i aktualne, biorąc pod uwagę ostatnie wydarzenia społeczne i zmiany w rozumieniu zdrowia psychicznego.
⬤ Pomaga normalizować rozmowy i zachęca jednostki do wnoszenia do pracy całego siebie.

⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać treść za powtarzalną, jeśli są już zaznajomieni z dyskusjami na temat zdrowia psychicznego.
⬤ Kilku recenzentów życzyło sobie bardziej szczegółowego omówienia konkretnych kwestii lub studiów przypadków.
⬤ Choć wielu uznało ją za przydatną, niektórzy mogą uznać, że brakuje w niej nowych spostrzeżeń, jeśli czytali już wiele na ten temat.

(na podstawie 37 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Yes, You Can Talk about Mental Health at Work: Here's Why... and How to Do It Really Well

Zawartość książki:

Ta aktualna i praktyczna książka jest przeznaczona dla każdego pracownika, menedżera lub lidera, który chce zrozumieć zdrowie psychiczne na głębszym poziomie i dowiedzieć się, jak naprawdę dobrze rozmawiać o nim w miejscu pracy.

Przyjmując realistyczne podejście poprzez badania, historie z własnego doświadczenia i zastosowane techniki, z których każdy może skorzystać, ta przystępna książka obejmuje wiele kluczowych obszarów, w tym: ⬤ Jakie są nasze przekonania i doświadczenia dotyczące zdrowia psychicznego w miejscu pracy?

⬤ W jaki sposób przenosimy nasze przekonania i doświadczenia związane ze zdrowiem psychicznym i chorobami psychicznymi do miejsca pracy.

⬤ Znaczenie zrozumienia, w jaki sposób język, którego używamy, świadomie lub nieświadomie, wpływa na nasze interakcje z innymi.

⬤ Sposoby radzenia sobie z wyzwaniami związanymi z rozmowami na temat zdrowia psychicznego w pracy.

⬤ Przewodniki po rozmowach krok po kroku wraz z praktycznymi narzędziami.

⬤ Konkretne wskazówki dotyczące sposobów działania w ramach tej edukacji, indywidualnie lub na poziomie zespołu.

Po przeczytaniu tej książki poczujesz się wzmocniony i przygotowany do prowadzenia konstruktywnych, znaczących rozmów na temat zdrowia psychicznego w miejscu pracy.

Ta książka jest zatwierdzona do zaliczenia recertyfikacji SHRM. Stowarzyszenie Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SHRM) jest największym i najstarszym organem zarządzającym specjalistami ds. zasobów ludzkich w USA.