Tajemnica w pracy: Ukryta architektura życia organizacyjnego

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 5 głosach.

Oryginalny tytuł:

Secrecy at Work: The Hidden Architecture of Organizational Life

Zawartość książki:

Tajemnica jest endemiczna w organizacjach, wpleciona w tkankę naszego życia w pracy. Jednak do tej pory mieliśmy zbyt ograniczone zrozumienie tej potężnej siły organizacyjnej.

Tajemnica jest częścią pracy, a utrzymywanie tajemnic jest formą pracy. Ale także tajemnica tworzy porządek społeczny - ukrytą architekturę w naszych organizacjach.

Opierając się na wcześniej pomijanych tekstach, a także dobrze znanych klasykach, Jana Costas i Christopher Grey identyfikują trzy formy tajemnicy: tajemnicę formalną, jak widzimy w przypadku tajemnic handlowych i państwowych opartych na prawie i regulacjach; nieformalną tajemnicę opartą na sieciach i zaufaniu; oraz publiczną lub otwartą tajemnicę, w której to, co jest znane, pozostaje bez dyskusji. Ożywione sugestywnymi przykładami z badań naukowych, bieżących wydarzeń i dzieł fikcji, ramy te przedstawiają odważne ponowne wyobrażenie życia organizacyjnego.