Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Art of Modern Oriental Management: Applying the Chinese, Japanese and Korean Management Styles at Work
Niniejsza książka ma na celu przedstawienie przeglądu chińskich, japońskich i koreańskich nowoczesnych stylów zarządzania. Kultury Chin, Japonii i Korei znajdują się pod wpływem konfucjanizmu, daoizmu i buddyzmu.
W związku z tym istnieją pewne podstawowe podobieństwa w ich stylach zarządzania. W miarę jak operacje biznesowe stają się coraz bardziej umiędzynarodowione, style zarządzania w chińskich, japońskich i koreańskich firmach zacierają granice między kulturami Zachodu i Wschodu. Potrzeba dostosowania się zachodnich menedżerów do azjatyckiego sposobu prowadzenia działalności gospodarczej, a także zrozumienia zachodnich praktyk biznesowych przez firmy azjatyckie, oznacza, że menedżerowie muszą wypełnić luki i przyjąć najlepsze praktyki zarządzania zawierające zarówno elementy zachodnie, jak i wschodnie.
W przeciwieństwie do tradycyjnego podejścia polegającego na wyraźnym rozróżnieniu między kulturami Zachodu i Wschodu, niniejsza książka patrzy na zarządzanie orientalne z nowoczesnej perspektywy, czyli fuzji zachodnich i wschodnich stylów zarządzania. Stosując wieloaspektowe podejście do zrozumienia nowoczesnego zarządzania orientalnego, autor podkreśla złożoność środowiska biznesowego w Chinach, Japonii i Korei.
Sugeruje, że zachodnie teorie zarządzania mają zastosowanie do wschodniego kontekstu kulturowego z pewnymi dostosowaniami do lokalnego środowiska. Autor oferuje również cenny wgląd w style zarządzania orientalnych menedżerów, zapewniając krytyczną perspektywę ich procesów myślowych w prostych, ale bardzo istotnych ilustracjach modeli i ram.
Książka ta jest zalecana dla tych, którzy są zainteresowani zdobyciem głębszej wiedzy na temat orientalnych praktyk zarządzania.