Ocena:
Książka zawiera zbiór spostrzeżeń na temat przywódców wojskowych i ich cech przywódczych. Chociaż jest ogólnie dobrze przyjęta ze względu na łatwą czytelność i ciekawe historie, została skrytykowana za powierzchowną analizę i brak głębi w odniesieniu do niepowodzeń i złożoności przywódców.
Zalety:⬤ Świetne przyswojenie historii liderów.
⬤ Łatwa i przyjemna lektura.
⬤ Szybki przegląd przywódców wojskowych i ich unikalnych cech.
⬤ Dobrze napisana i istotna dla studiów nad przywództwem.
⬤ Dobra dla edukacji wojskowej i wymagana lektura w niektórych programach.
⬤ Powierzchowne analizy, którym brakuje głębi.
⬤ Monotonne opisywanie środkowych lat życia liderów.
⬤ Często pomija błędy liderów, skupiając się na ich sukcesach.
⬤ Opiera się na przestarzałej teorii cech przywódczych.
⬤ Słaba struktura do użytku akademickiego, brak wyraźnych nagłówków i sekcji.
(na podstawie 26 opinii czytelników)
The Art of Command: Military Leadership from George Washington to Colin Powell
Jakich istotnych lekcji przywództwa możemy się nauczyć, destylując działania i idee wielkich dowódców wojskowych, takich jak George Washington, Dwight D.
Eisenhower i Colin Powell? To podstawowe pytanie leżące u podstaw książki The Art of Command: Przywództwo wojskowe od George'a Washingtona do Colina Powella. Książka ta pokazuje, że wielcy przywódcy stają się wielcy dzięki świadomemu wysiłkowi - zaangażowaniu nie tylko w rozwijanie ważnych umiejętności, ale także w przezwyciężanie osobistych niedociągnięć.
Harry S. Laver, Jeffrey J. Matthews i pozostali autorzy wyróżniają dziewięć podstawowych cech wysoce skutecznego przywództwa, takich jak uczciwość, determinacja, wizja i charyzma, a także dziewięć znaczących postaci w historii amerykańskiej armii, których kariery ucieleśniają te cechy.
The Art of Command analizuje mocne i słabe strony każdej postaci oraz to, w jaki sposób te atrybuty wpłynęły na ich zdolności przywódcze, oferując unikalną perspektywę przywództwa wojskowego w historii Ameryki. Laver i Matthews zgromadzili listę autorów z kręgów wojskowych, akademickich i zawodowych, co pozwala książce objąć różnorodne podejścia do badania przywództwa.
