Culture Shock
Badania empiryczne od wieków analizują zachowania i cechy kobiet. Badania te dotyczyły nieuświadomionych uczuć i ukrytych zachowań skierowanych przeciwko innym kobietom.
Kobiety są znane jako podstępne i potajemnie złośliwe istoty. Sposób, w jaki kobieta może zranić lub obrazić inną kobietę, jest często subtelny i trudniejszy do wykrycia. Od rywalizacji po konkurencyjność, od agresji pośredniej po agresję bierną, nie ma wątpliwości, że takie zachowania narastają i nic nie wskazuje na to, by miały się zatrzymać.
Prawdą jest, że relacje między kobietami są naturalnie intensywne; jednak gdy te cechy otaczają kobiety, może to przeniknąć do każdej relacji kobiet z innymi kobietami, niezależnie od kontekstu związku. Co ważniejsze, jest to bardziej powszechne w czarnej społeczności i wśród czarnych kobiet.
Jak wytrwać pośród przeciwności i konfliktów? Lepszym pytaniem jest, jak sobie z tym radzisz, gdy jesteś obiektem zaciekłości czarnej kobiety? Z perspektywy organizacyjnej szok kulturowy zapewnia systemowe podejście do bycia innym i zachowania godności, gdy nie jest to już sprawa biznesowa, ale osobista. Ta książka zawiera prawdziwe doświadczenia kobiet pracujących zawodowo, a także wgląd i narzędzia, które mogą pomóc kobietom budować produktywne relacje poprzez tworzenie sojuszy z konfliktu.