Szkolenie z zarządzania zasobami załogi: Podejście oparte na kompetencjach dla pilotów linii lotniczych

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 5 głosach.

Oryginalny tytuł:

Crew Resource Management Training: A Competence-Based Approach for Airline Pilots

Zawartość książki:

Książka przedstawia oparte na danych podejście do zarządzania zasobami załogi (CRM) w świecie rzeczywistym, mające zastosowanie do wydajności pilotów komercyjnych. Odnosi się do przejścia na systemowe myślenie o odporności, które ma na celu zrozumienie, w jaki sposób wydajność pracowników stanowi bufor przed awarią. Ta książka będzie pierwszą, która połączy te idee.

Podejście oparte na kompetencjach oferuje bardziej spójne i odpowiednie podejście do CRM. Książka przedstawia istotne, rzeczywiste przykłady koncepcji i nakreśla spóźnioną zmianę w myśleniu o wydajności pilotów i interpretacji danych.

Linie lotnicze, piloci i specjaliści z branży lotniczej skorzystają ze spostrzeżeń dotyczących projektowania organizacyjnego i alternatywnych podejść do szkolenia.

CECHY.

⬤ Podejście do CRM z perspektywy opartej na kompetencjach.

⬤ Wykorzystuje model systemowy, aby zapewnić spójność CRM.

⬤ Zawiera rozdział na temat wykorzystania blended learningu i wirtualnej rzeczywistości do dostarczania CRM.

⬤ Zawiera badania dotyczące równowagi między pracą a życiem prywatnym, morale, zmęczenia pilotów i związku z błędami.

⬤ Wykorzystuje „inżynierię odporności” w kontekście załogi.