Szkolenie z różnorodności, które generuje prawdziwe zmiany: Podejścia integracyjne, które przynoszą korzyści jednostkom, biznesowi i społeczeństwu

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 14 głosach.

Oryginalny tytuł:

Diversity Training That Generates Real Change: Inclusive Approaches That Benefit Individuals, Business, and Society

Zawartość książki:

Ten kompletny przewodnik po skutecznych, transformacyjnych szkoleniach z zakresu różnorodności stanowi odpowiedź na powierzchowne, sprawdzone działania DEI, które podkopują całą dziedzinę.

Praca DEI zyskuje złą reputację. Dzieje się tak jednak dlatego, że nie są one prowadzone we właściwy sposób, twierdzą doświadczeni konsultanci ds. różnorodności James O. Rodgers i Laura Kangas. Zbyt wiele organizacji traktuje szkolenia z zakresu różnorodności jako szybką, tanią i łatwą do zrealizowania aktywność.

Skuteczne szkolenia z zakresu różnorodności obejmują zmianę zachowań w oparciu o teorię uczenia się dorosłych. Jest rygorystyczny, głęboko osobisty, oparty na doświadczeniu i, jeśli jest dobrze przeprowadzony, zmienia życie. Rodgers i Kangas oferują kompletny przewodnik, od projektu, przez wdrożenie, po wyniki. Pokazują jak.

⬤ określić, jakich konkretnych, namacalnych rezultatów chce organizacja, zanim zacznie.

⬤ powiązać szkolenie z zakresu różnorodności z ogólną strategią organizacji

⬤ Pomóc wszystkim uczestnikom nawiązać indywidualny, emocjonalny kontakt ze szkoleniem.

⬤ określić, jakich umiejętności potrzebuje prowadzący - odpowiedni prowadzący robi różnicę.

⬤ Twórz niezapomniane doświadczenia edukacyjne, a nie tylko programy edukacyjne.

Celem autorów jest jedynie wywołanie ogólnoświatowej rewolucji świadomych praktyków, pracowników i liderów biznesu, którzy będą domagać się, aby szkoleniom z zakresu różnorodności poświęcono tyle samo czasu, zasobów i uwagi, co każdej innej krytycznej inicjatywie przedsiębiorstwa.

Przewodnik do dyskusji w grupie czytelniczej dostępny w książce.